Manager de Transition Directeur Général

Besoin urgent d'un Manager de Transition Directeur Général ?

Ce profil vous intéresse ? Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ?

Ci-dessous le profil d’un manager de transition Directeur Général avec une solide expérience notamment dans l’Industrie automobile, Equipementier automobile et Prestataire de services :

Compétences

  • Pilotage de Direction d’un Centre de Profit
  • Animation d’un réseau de marque
  • Développement Commercial BtB / BtC
  • Management de la Qualité (SMQ)
  • Management d’équipes commerciales
  • Management d’équipes techniques 

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE RéCENTE

Directeur Général, secteur sport (3 ans et 2 mois)

  •   Création et développement d’une agence de marketing sportif et de préparation sportive
  •   Démocratiser le Sport de Haut Niveau : Proposer des Services accessibles et différents
  •   10 clients sociétés et 200 prestations à particulier délivrées en une année (Review 5 étoiles sur 5)

Directeur Général, secteur services automobiles (6 ans)

  •   Création et Développement d’un nouveau business modele de maintenance automobile
  •   Ciblage du marché à particulier et sociétés uniquement à son domicile ou sur son lieu d'activité
  •   Contrat avec 10 sociétés du CAC40 et + de 12000 interventions réalisées

Secteur automobile (9 ans et 1 mois)

  • Directeur de plaque
    • Création et Développement d’une filiale de commerce et de réparation automobile avec 5 marques d’un groupe de voiture représentées et réparties sur 5 sites.
    • Recrutement et Management d'une équipe jusqu'à 60 collaborateurs (dont 5 chefs de service en direct), Mise aux normes standards, Installation équipements et matériels, certifications ERP, Développement BtC/BtB, Développement CA au près d'Agents Agrées, Gestion et Optimisation du P&L + Gestion Financière.
    • Dépassement des objectifs de ROI sur le 3ème exercice (1900 Véhicules Neufs – 550 Véhicules Occasions – 20000 Heures de production atelier )
  • Directeur après-vente
    •   Restructuration et Développement de l'activité Vente Pièces & Services Automobiles de 2 sites nouvellement rachetés, représentant une marque de voiture
    •   Recrutement et Management d'une équipe jusqu'à 38 collaborateurs (dont 3 chefs de service en direct), Mise aux normes standards, équipements et matériels, Obtention de la Certification Qualité VW, Développement BtC/BtB, Création de nouvelles Activités, Optimisation du P&L.
    •   Atteinte des objectifs de ROI sur la 2ème année (20000 heures de production atelier et 3.4M€ de CA Pièces de rechange)
  • Directeur Carrosserie Centralisée
    •   Développement de l'activité Carrosserie Automobile sur 1 site venant d'être crée pour une marque de voiture
    •   Recrutement et Management d'une équipe jusqu'à 35 collaborateurs (dont 2 chefs de service en direct), Obtention de la Certification Qualité Iso9001, Ouverture de l'Activité à toutes les marques du Groupe, Développement nouveaux contrats avec Assisteurs et Assureurs, Optimisation du P&L.
    •   Atteinte des objectifs de ROI sur la 2ème Année (40000 Heures de production atelier)

Chef d’atelier, secteur industrie automobile (1 an)

  • Développement de l'activité Mécanique et Carrosserie Automobile sur un site venant d'être crée pour une marque de voiture
  • Recrutement et Management d'une équipe jusqu'à 15 collaborateurs (intégrés + S/T) > Atteinte des objectifs de Chiffre d'Affaire le 3ème mois (5000 Heures de production atelier et carrosserie)

Team manager écurie, secteur sport automobile (2 ans)

  •   Création et Développement d’un atelier de préparation et de maintenance de véhicules de compétition
  •   Recrutement et Management de 2 techniciens
  •   Budget associatif à l'équilibre - Engagements GT / Proto / Véhicules Historiques et Collection

Formations, Langues et outils/SI

  • Diplôme de MANAGEMENT DES ENTREPRISES
  • Baccalauréat Professionnel MAINTENANCE AUTOMOBILE
  • Anglais 

Besoin urgent d'un manager de transition ?

Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Une situation que vous aimeriez rapidement faire évoluer ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ? Notre équipe est à votre écoute pour échanger sur vos enjeux et besoins de mobilisation de managers de transition dans les plus brefs délais.
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