Manager de Transition Directeur Général

Besoin urgent d'un Manager de Transition Directeur Général ?

Ce profil vous intéresse ? Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ?

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Directeur Général avec une solide expérience dans le secteur du Médico-Social

Compétences

  • Appliquer les objectifs politiques ou économiques des instances décisionnaires
  • Exercer une responsabilité d'encadrement technique et administratif
  • Coordonner les activités
  • Animer et encadrer le personnel
  • Participer à la construction du projet, l'animer et rédiger le projet social et éducatif, en étudier la faisabilité technique et financière
  • Proposer des projets de développement

Expérience professionnelle récente

Directeur d’établissement, secteur associatif (4 mois)

  • Audit fonctionnel
  • Restructuration de l'équipe de direction
  • Relations avec les IRP et salariés
  • Assurer les conditions d'une arrivée sereine 

Directeur multisites, secteur associatif (7 mois)

  • Actualiser et ou mettre en place des outils
  • Restructuration des équipes
  • Mise en place d'un logiciel
  • Gestion des problématiques établissements et familles

Directeur d’une fondation, secteur du médico-social (4 ans)

  • Restructuration de l’organisation et du fonctionnement
  • Gestion administrative et financière
  • Gestion du personnel et recrutements
  • Pilotage projets d’établissements
  • Suivi évaluation interne et externe
  • Pilotage de l’ensemble des délégations de la direction générale, du secrétariat général en lien avec la directrice médicale

Directeur de Pôle, secteur de la santé (1 an)

  • Restructuration
  • Gestion de crise
  • Recrutement et gestion des médecins psychiatres et généralistes
  • Développement de cliniques psychiatriques

Directeur d’établissement, secteur du médico-social (3 ans)

  • Restructuration des établissements et de gestion de crise

Directeur Général, secteur de l’associatif (3 ans)

  • Gestion et administration du personnel
  • Gestion et analyse financière
  • Gestion des actions éducatives, pédagogiques et financières
  • Relations avec les partenaires.
  • Evaluation interne et externe
  • Développement de l’Association et restructuration des services

Directeur d'établissement, secteur du médico-social (10 ans)

  • Gestion et administration du personnel
  • Gestion des actions éducatives, pédagogiques et financières
  • Relations avec les partenaires
  • Développeur de projets

Infirmier, secteur de la santé (20 ans)

  • Développement de la sectorisation
  • Collaboration et participation à l’ouverture d’un centre d’alcoologie et d’appartements thérapeutiques

Formations, langues & Outils SI

  • Diplôme de Psychologie
  • Formation Ethique et Management
  • Anglais et Allemand: Courant
  • Maîtrise de World, Excel, Power point, HM, Octime

Besoin urgent d'un manager de transition ?

Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Une situation que vous aimeriez rapidement faire évoluer ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ? Notre équipe est à votre écoute pour échanger sur vos enjeux et besoins de mobilisation de managers de transition dans les plus brefs délais.
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