Manager de Transition Directeur d'un Centre Social

Besoin urgent d'un Manager de Transition Directeur d'un Centre Social ?

Ce profil vous intéresse ? Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ?

Ci-dessous un profil de Manager de Transition Directeur d'un Centre Social avec une expérience solide dans le secteur du Médico-social

Compétences

  • Diagnostics, pilotage et coordination de projets
  • Animation et développement des partenariats
  • Management d’équipes pluridisciplinaires
  • Gestion budgétaire et logistique
  • Analyse des politiques publiques
  • Capacité à penser et organiser un développement structuré et cohérent
  • Capacité d’écoute, de dialogue, d'observation et d’analyse
  • Capacité à fédérer des équipes autour d’un projet clair et motivant

Expérience professionnelle récente

Directeur Général, secteur du médico-social (1 an)

  • Pilotage du projet et des instances internes 
  • Animation et gestion des ressources humaines
  • Gestion financière
  • Animation partenariale et développement de nouveaux services
  • Participation aux instances associatives

Directeur Pôle de Développement Social et Responsable du développement, secteur du médico-social (6 ans)

  • Participation à la vie associative
  • Gestion des services supports
  • Gestion des services d’insertion
  • Création en urgence, d’une structure d’accueil pour personnes porteuses de virus et ne nécessitant pas une hospitalisation
  • Création, d’un nouvel établissement social d’accompagnement de personnes en grande précarité

Directeur d’un Centre Socioculturel, secteur du socio-culturel (6 ans)


Directeur d’un Centre Social, secteur du médico-social (5 ans)

Directeur d’un Centre Socioculturel, secteur du socio-culturel (2 ans)

Animateur départemental, secteur de l'associatif (3 ans)

Animateur socioculturel, secteur de l'associatif (1 an)

Educateur spécialisé (2 ans)

Formation, langue & Outils SI

  • Diplôme : sociologie du développement social
  • Anglais: Courant
  • Pack office 

Besoin urgent d'un manager de transition ?

Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Une situation que vous aimeriez rapidement faire évoluer ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ? Notre équipe est à votre écoute pour échanger sur vos enjeux et besoins de mobilisation de managers de transition dans les plus brefs délais.
SNR Partners
5, rue Agar
75016 PARIS


+33.(0)1.46.45.44.92