Manager de Transition Directeur Général

Besoin urgent d'un Manager de Transition Directeur Général ?

Ce profil vous intéresse ? Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ?

Ci-dessous le profil d'un Manager de Transition Directeur Général avec une solide expérience dans les secteurs de l'industrie Pharmaceutique, de la Restauration

Compétences

  • Analyse Business
  • Capacité de décision
  • Accompagnement au changement
  • Management Agile

Expériences professionnelles

Directeur général, secteur distribution (1 an)

  • Maitrise des coûts
  • Organisation
  • Stratégie opérationnelle
  • Projets de développement

Directeur général, secteur industrie pharmaceutique (4 ans)

  • Analyser les indicateurs de rentabilité économique
  • Assurer le suivi des budgets (compte de résultat, ebitda)
  • Consolider, analyser et présenter les résultats
  • Définir et animer le projet commercial, en cohérence avec le projet d’entreprise
  • Concevoir et mettre en œuvre les plans d’actions 
  • Définir les objectifs de développement à court et moyen terme
  • Animer, motiver et impliquer les équipes de direction
  • Suivre la mise en œuvre des plans d’actions 
  • Monter en compétence des équipes

Directeur général, secteur industrie pharmaceutique (11 ans)

  • Anticiper les risques (technique, financier) et mettre en place des actions préventives
  • Analyser les KPI et identifier les axes d’amélioration
  • Définir les orientations stratégiques 
  • Analyser le potentiel de développement à moyen terme en cohérence avec le projet de l’entreprise
  • Définir et décliner la politique commerciale
  • Définir et animer une politique de services innovants (accueil premium, fidélité, parcours client)
  • Développer les compétences des collaborateurs 
  • Garantir les procédures RH et l’application du droit du travail

Responsable marketing, secteur industrie cinématographique (5 ans)

  • Effectuer le reporting de l’activité auprès du directeur marketing
  • Faire le suivi des KPI (CA, prix, marge, mix produit …)
  • Négocier la mise en place des contrats cadres
  • Gérer le budget de redevance des marques
  • Valider les budgets ( CA, ratio/spectateur, taux de prise) 
  • Organiser la veille sur les produits et les tendances marché
  • Elaborer un plan trade avec les partenaires industriels
  • Définir l’offre produit et veiller à sa mise en œuvre
  • Définir le plan merchandising type par produit
  • Préparer et suivre les projets d’ouverture des nouveaux points de vente
  • Assurer l’encadrement des managers 
  • Définir le plan de formation des équipes de ventes
  • Accompagner le développement des points de ventes

Directeur général, secteur restauration (9 ans)

  • Définir la gamme et le positionnement tarifaire
  • Négocier les contrats fournisseurs
  • Recruter le personnel pour les ouvertures de site
  • Former le personnel aux techniques de vente
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion de stock et approvisionnements
  • Assurer le rentabilité et la marge
  • Recruter et former le personnel aux procédures et techniques
  • Veiller à la satisfaction client.
  • Piloter et optimiser le budget
  • Gestion des stocks et approvisionnements

Formations et Langue

  • Certification en Conduite du Changement
  • Master en Management Global des entreprises
  •  Maîtrise en Communication d’entreprise
  • Anglais: Courant

Besoin urgent d'un manager de transition ?

Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Une situation que vous aimeriez rapidement faire évoluer ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ? Notre équipe est à votre écoute pour échanger sur vos enjeux et besoins de mobilisation de managers de transition dans les plus brefs délais.
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