Manager de Transition DG

Besoin urgent d'un Manager de Transition DG ?

Ce profil vous intéresse ? Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ?

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition DG avec une solide expérience dans le secteur de la Grande Distribution.

Compétences

  • Esprit analytique
  • Orienté performance
  • Vision et action centrées client
  • Leadership
  • Bienveillance
  • Exigence

Expérience professionnelle

Directeur développement commercial, secteur de la distribution (1 an)

  • Élaboration et mise en œuvre stratégique des outils de développement business
  • Gestion opérationnelle du développement du département retail
  • Gestion d’un portefeuille grands comptes et distributeurs

Consultant, secteur de l'industrie du textile (1 an)

  • Recommandations sur stratégie de développement commercial physique et digital sur le marché 

Directeur général, secteur de la grande distribution (13 ans)

  • Définition et validation de la stratégie commerciale et économique 
  • Élaboration et mise en place de la stratégie de développement commercial et économique à court et moyen terme 
  • Pilotage de la performance économique 
  • Responsabilité stratégique et opérationnelle du développement immobilier du réseau commercial
  • Élaboration et mise en place d’une stratégie de relance de l’expansion 
  • Pilotage de la logistique intégrée
  • Gestion des achats : Référencements, négociations, pricing
  • Animation du dialogue social et des IRP
  • Élaboration et déploiement d’une stratégie de conduite et d’accompagnement au changement pour l’ensemble des équipes de l’entreprise visant à évoluer vers une dynamique orientée « client »

Directeur finances & ressources humaines, secteur de la grande distribution (4 ans)

  • Responsabilité d’une masse salariale (env. 500 collaborateurs)
  • Pilotage financier, reportings comptables et administratifs de l’entreprise
  • Animation IRP et dialogue social en support du directeur général
  • Relation avec les partenaires institutionnels

Chef de projets, secteur de la grande distribution (3 ans)

  • Mise en place et suivi de projets informatiques 
  • Mise en place monétique 
  • Collaboration amont aval avec le siège 

langueS

  • Anglais et Allemand: Courant

Besoin urgent d'un manager de transition ?

Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Une situation que vous aimeriez rapidement faire évoluer ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ? Notre équipe est à votre écoute pour échanger sur vos enjeux et besoins de mobilisation de managers de transition dans les plus brefs délais.
SNR Partners
5, rue Agar
75016 PARIS


+33.(0)1.46.45.44.92