Manager de Transition Directeur Général Délégué

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Directeur Général Délégué avec une expérience solide dans les secteurs du secteur du textile et de la distribution

Compétences

• Solide expertise Multi-canale, digitale et market place,
• Compétence forte en management et transformation d’entreprises.

Expérience professionnelle récente

Manager de Transition Directeur général délégué, secteur du textile, (9 mois)

• Filialisation de plusieurs enseignes,
• Repositionnement stratégique : Orientation vers le domaine de la santé via entre autres acquisition externe,
• Mise en place d’un site ece et création d’une Market Place,
• Management du changement : réorganisation interne (équipes, IT, déménagement, RC…)

Missions de consulting et conseil, secteur de la joaillerie, (2 ans)

• Management du changement,
• Retournement d’entreprises,
• Contrôle des coûts,
• Accompagnement stratégique sur la définition d’une vision, d’un positionnement, d’une plateforme de marque,
• Expert en digitalisation d’entreprises dans un environnement multicanal (eece-catalogue- retail) : segmentation, bases de données, effet ROPO, plan d’animation commerciale.

Directeur Général Adjoint, secteur de la distribution, (1 an)

• Mission pour appuyer le fondateur opérationnellement et stratégiquement (domaines du CRM, Back office Achats, Catalogues, Relation Clientèles…),
• Directement rattaché au fondateur

Directeur Général Délégué, secteur du retail, (2 ans)

• Définir la stratégie des budgets,
• Assurer le relationnel avec les actionnaires,
• Garantir la rentabilité et la politique de cash,
• Manager la transformation vers l’E-Commerce.

Formations et langues

• Magistère de Marketing Direct,
• Diplôme technique de commercialisation,
• Anglais : Opérationnel,
• Allemand : Opérationnel

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