Manager de transition Responsable Centre Social

Ci-dessous un profil de Manager de transition Responsable Centre Social avec une expérience solide dans le secteur du médico-social.

Compétences

• Diagnostics, pilotage et coordination de projets
• Animation et développement des partenariats
• Management d’équipes pluridisciplinaires
• Gestion budgétaire et logistique
• Analyse des politiques publiques
• Capacité à penser et organiser un développement structuré et cohérent
• Capacité d’écoute, de dialogue, d’observation et d’analyse
• Capacité à fédérer des équipes autour d’un projet clair et motivant

Expérience professionnelle récente

Manager de Transition Directeur Centre Social, secteur du médico-social (1 an)

• Pilotage du projet et des instances internes
• Animation et gestion des ressources humaines
• Gestion financière
• Animation partenariale et développement de nouveaux services
• Participation aux instances associatives

Directeur Pôle de Développement Social et Responsable du développement, secteur du médico-social (6 ans)

• Participation à la vie associative
• Gestion des services supports
• Gestion des services d’insertion
• Création en urgence, d’une structure d’accueil pour personnes porteuses de virus et ne nécessitant pas une hospitalisation
• Création, d’un nouvel établissement social d’accompagnement de personnes en grande précarité

Manager d’un Centre Social, secteur du socio-culturel (6 ans)

• Superviser les activités et les programmes du centre pour assurer leur bon déroulement et leur pertinence.
• Coordonner les équipes et les bénévoles pour garantir une prestation de services efficace et de qualité.
• Concevoir et mettre en œuvre des projets socio-culturels répondant aux besoins de la communauté.
• Évaluer et adapter les programmes existants pour maximiser leur impact et leur portée.

Directeur d’un Centre Social, secteur du médico-social (5 ans)

• Superviser les activités quotidiennes et les programmes du centre pour assurer leur efficacité et leur pertinence.
• Garantir la qualité des services médico-sociaux offerts aux bénéficiaires.
• Gérer le budget du centre, optimiser l’utilisation des ressources et rechercher des financements supplémentaires.
• Établir et entretenir des relations avec les partenaires locaux, les autorités publiques et les parties prenantes.

Directeur d’un Centre Socioculturel, secteur du socio-culturel (2 ans)

• Superviser la planification et l’exécution des activités et programmes socioculturels du centre.
• Assurer la diversité et la pertinence des offres pour répondre aux besoins de la communauté.
• Gérer le budget du centre et optimiser l’utilisation des ressources disponibles.
• Rechercher et sécuriser des financements par le biais de subventions, partenariats et événements de collecte de fonds.

Animateur départemental, secteur de l’associatif (3 ans)

Formation, langue & outils SI

• Diplôme : sociologie du développement social
• Anglais: Courant
• Pack office

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