Manager de Transition DG

Ci-dessous le profil d'un Manager de Transition Directeur Général avec une solide expérience dans le secteur de l'Équipementier industriel

Compétences

Manager des équipes pluridisciplinaires
Assurer personnellement dans un travail d’équipe multidisciplinaire la conduite des discussions, négociations contractuelles avec les clients et le démarchage des clients et partenaires
Développer une vision stratégique, animer et coordonner sa mise en œuvre
Être créatif pour apporter des solutions opérationnelles, en s’adaptant aux évolutions de l’environnement
Respect des contrats et satisfaction du client
Identifier et mettre en œuvre les meilleures solutions
Valoriser et motiver les équipes

Définition de la stratégie et obtention du financement dans le cadre des investissements
Conception, construction, qualification, validation opérationnelle du site industriel
Mise en place et animation des opérations
Négociations de contrat et suivi de la réalisation
Proposition de la stratégie industrielle et suivi opérationnel
Recherche de financement

Création de nouveaux partenariat dans le cadre de l’accompagnement de la recherche et de l'innovation
Mise en place de programmes de soutien aux partenariats innovants de R&D
Identifier les leviers de croissance
Valider les budgets et les plans d’investissement
Assurer la représentation de l’entreprise auprès des pouvoirs publics
Élaborer les plans d’action pour développerle potentiel de l’entreprise