Manager de Transition Directeur Général

Besoin urgent d'un Directeur Général ?

Ce profil vous intéresse ? Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ?
Ci-dessous le profil d'un Manager de Transition Directeur Général avec une expérience solide dans les secteurs du pétrole et des dispositifs médicaux...

COMPÉTENCES

  • Élaboration et implémentation de plans stratégiques au sein de PME pour améliorer significativement le développement commercial et la rentabilité. 
  • Gestion de sites industriels avec transformation des outils de production et des fonctions suivantes : R&D, Marketing, Supply Chain, RH, Qualité, Commercial, Service Techniques (SAV), Affaires réglementaires (médical).
  • Management d’équipes techniques internationales sur plusieurs continents.

Expérience professionnelle récente 

Directeur Général, secteur dispositifs médicaux (11 ans) 

  • Augmentation du chiffre d’affaires. Clients dans 16 pays. 
  • Lancement d'un produit à fort contenu technologique
  • Management des Services Techniques au niveau mondial (18000 appareils dans plus de 50 pays). 

Directeur de Projet Supply Chain, secteur pétrole (5 ans) 

  • Mise en place d’un système de mesure unifié, d’analyse, de plans d’actions et de réduction des coûts de stockage et de logistique dans 23 pays différents : budget, délais et objectifs tenus

Président Directeur Général, secteur pétrole (3 ans)

  • Résultat net multiplié par 4. 
  • Parts de marché augmentées de 15%.

Formations, langues et outils SI 

  • Ingénieur Généraliste
  • Anglais : courant 

Besoin urgent d'un manager de transition ?

Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Une situation que vous aimeriez rapidement faire évoluer ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ? Notre équipe est à votre écoute pour échanger sur vos enjeux et besoins de mobilisation de managers de transition dans les plus brefs délais.
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