Manager de Transition Directeur Général
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Ci-dessous le profil d'un Manager de Transition Directeur Général avec une expérience solide dans le secteur des Services.
Compétences
- Optimiser le fonctionnement opérationnel pour une meilleure rentabilité
- Faire réussir les projets complexes et les emmener jusqu’à leur terme
- Clarifier le cadre de jeu, constituer les équipes pour comprendre, analyser et cocréer des produits fiables, efficaces, innovants et durables
- Animer la vision et le sens des projets et de leur trajectoire
- Contribution active au CA, à l’amélioration de la marge natte et à la valeur durable
Expérience professionnelle récente
Directeur des Systèmes de Production et de la Transformation, secteur des services (2 ans)
- Manager de façon optimale les équipes comprenant des collaborateurs
- Contribuer à renforcer l’industrialisation de l'entité
- Contribuer à la transformation humaine et opérationnelle
- Amélioration des méthodes, process, procédures et automatisation
- Redynamisation de l’outil productif
- Structuration des logiciels et sortie du mode urgence par l’organisation et la planification
- Mise en place d’un workflow de production
- Organisation du travail collaboratif entre services
Directeur des Opérations, secteur des services (6 ans)
- Structurer, industrialiser, maximiser le potentiel de développement, développer le CA
- Repositionnement de l’offre de services
- Création et développement de la practice Data
- Développement de nouveaux services innovants
- Effacement de la dette technique logicielle
Coordinateur Pays, secteur des services (1 an)
- Clarification de l’offre, définition et suivi des objectifs qualitatifs et quantitatifs
Directeur des ventes, secteur des télécommunications (6 ans)
- Développement des ventes Telecom
- Recrutement et management d’une équipe d’ingénieurs commerciaux Telecom
- Conduite du changement lors de fusions-acquisitions
- Mise en place d’un workflow de vente
Responsable régional des ventes, secteur des télécommunications (3 ans)
- Lancement de l’activité sur une région, développement du réseau de ventes indirectes
- Recrutement et formation de Responsables ventes indirectes, nouveaux projets de déploiements
Responsable d’agence, secteur des services (4 ans)
- Développement de l’agence
Formation & Langues
- Diplôme d’ingénierie
- Anglais : Courant
