Manager de Transition Directeur Général - Expert énergie

Ci-dessous le profil d'un Manager de Transition Directeur Général avec une solide expérience notamment dans le secteur de l'énergie

Compétences

Elaboration de stratégies, d’organisations et de plans de transformation d’entreprises
Mise en œuvre de politiques de communication et de développement de la relation client
Développement des relations institutionnelles et des partenariats
Mise en place de politique de Développement Durable et de Responsabilité Sociale d’Entreprise
Pilotage de projets de réponse à appels d’offres (Multi techniques et Services, Multi sites, Marchés Globaux, Partenariat Public Privé, etc.)
Management opérationnel dans des activités et milieux diversifiés
Mise en place et management de contrats complexes
Lean Management

Stratégie, organisation, transformation et management
Pilotage de Projet
Gestion de crise, audit de fonctionnement
Développement de partenariats et d’écosystèmes porteurs de valeur
Elaboration d'offres de prestations de services, marchés globaux et contrats de performance, performance énergétique, etc.
Développement Durable et Responsabilité Sociétale des Entreprises
Etudes, recherche prospective, rédactions diverses

Création d’une Direction (DPO) dédiée à l’amélioration de la performance opérationnelle, contractuelle et économique et au développement de la relation client
Déploiement des nouvelles affaires, des outils digitaux, de l’expertise technique, du Contract Management, du support à l’exploitation, de l’excellence opérationnelle, des audits de fonctionnement et de la relation client
Participation aux appels d’offres
Accompagnement des contrats publics et privés complexes
Soutien des autres entités sur des problématiques contractuelles, de préparation d’appels d’offres et de développement de nouvelles affaires
Représentant auprès de différentes instances externes, intervention et rédaction d’articles sur ses métiers, ses solutions et l’environnement marché

Développement de la profitabilité des affaires et de la productivité des organisations de travail
Amélioration continue du niveau de service client
Communication, des relations institutionnelles et médias
Participation aux appels d’offres (PPP et Marchés de prestations de services)

Coordination de l’ensemble des prestations de prise en charge des personnes détenues
Mise en place et gestion des services
Interlocuteur permanent avec les acteurs externes
Développement de Projets Européens
Rédaction des offres des marchés de renouvellement (obtention de sites pénitentiaires)