Manager de Transition Directeur Général

Besoin urgent d'un Manager de Transition Directeur Général ?

Ce profil vous intéresse ? Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ?

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Directeur Général, avec une solide expérience notamment dans les secteurs de l'associatif, de l’éducation et de la santé.

 Compétences

  • Garantir le respect des cahiers des charges 
  • Maîtrise des enjeux économiques et législatifs
  • Animation des réunions des CSE 
  • Développement de nouveaux produits et services, de la réponse à l’appel à projet jusqu’à sa réalisation
  • Maîtrise des veilles permanentes sur les évolutions du marché
  • Développement et animation de partenariats.
  • Organiser, fédérer et diriger des équipes pluri-professionnelles
  • Assurer le développement des compétences des salariés et participer à la mise en œuvre de la politique de formation
  • Maîtrise des notions d’ergonomie et de socio-psychologie du travail
  • Gestion des relations sociales en lien avec le CSE

Expérience professionnelle récente 

Directeur départemental, secteur de l’éducation (2 ans)

  • Appui de cinq directeurs des centres dans leurs fonctions
  • Garant des volets RH, gestion, partenariale en lien avec le siège
  • Coordination des structures

Directeur adjoint, secteur de l’associatif (2 ans) 

  • Management de transition pour un IME 
  • Encadrement d’une équipe pluridisciplinaire
  • Gestion administrative et pédagogique
  • Assurer la communication 

Consultant indépendant, secteur du conseil (3 ans)

  • Conseil en montage de dossiers liés à l’économie sociale et solidaire
  • Évaluation des risques psycho-sociaux
  • Mise en place de plans d’actions pour l’amélioration continue
  • Accompagnement à la gestion des budgets
  • Accompagnement des entreprises dans la gestion des risques professionnels

Directeur d’établissements et coordinateur départemental, secteur de la santé (4 ans)

  • Encadrement des salariés 
  • Coordination du territoire d’établissements médico-sociaux
  • Appui à la gestion de situation de crise et à l’accompagnement à la conduite de changement

Directeur de services, secteur de l’associatif (4 ans)

  • Encadrement de salariés et prestataires externes : psychologues, formateurs, conseillers en économie sociale et familiale
  • Gestion des services accueillant des publics en précarité sur des centres de formation, des entreprises d’économie sociale et solidaire et d’établissements médico-sociaux en lien avec les services publics, les fonds européens et des fondations du secteur privé.

Formations

  • Master en Management, gestion et organisation
  • Diplome en gestion d’établissements médicaux-sociaux

Besoin urgent d'un manager de transition ?

Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Une situation que vous aimeriez rapidement faire évoluer ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ? Notre équipe est à votre écoute pour échanger sur vos enjeux et besoins de mobilisation de managers de transition dans les plus brefs délais.
SNR Partners
5, rue Agar
75016 PARIS


+33.(0)1.46.45.44.92