Manager de Transition DG Assurance
Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Directeur Général avec une solide expérience dans le secteur de l’Assurance
Compétences
- Protection des données personnelles
- Résolution de problèmes complexes
- Capacité rédactionnelles
- Droit du travail
- Management
Expérience professionnelle récente
Responsable juridique, secteur médias (6 ans)
- Audit de maturité RGPD
- Mise en conformité
- Formation des dirigeants et du personnel
- Élaboration du registre des traitements
- Rédaction des documents juridiques et des process
- Comprendre et mettre en œuvre le RGPD
- Mise en conformité de la RGPD au sein du service RH
Responsable des ressources humaines, secteur assurance (4 ans)
- Recrutement
- Rédaction des fiches de poste
- Procédures disciplinaires
- Formation des responsables de services dans leurs relations avec leurs collaborateurs (entretiens, management, gestion des conflits… )
- Maintien en conformité : RI, DUER, Charte informatique
- Mise en conformité RGPD
Directeur général, secteur assurance (10 ans)
- Mise en oeuvre de la politique du CA
- Organisation et pilotage de l’entité
- Gestion administrative et RH
- Gestion pédagogique
- Rédaction des référentiels de formation et de certification
- Formation des formateurs
- Organisation d’évènements
Formations
- Certificat de Délégué à la Protection des Données (DPO)
- Certificat de Médiateur
- Master en Droit des affaires
Si ce profil vous intéresse, ou vous souhaitez un accompagnement pour trouver le bon manager de transition, prenez contact avec nous. Notre disposons d’algorithmes que nous pourrons mettre à votre service pour identifier les managers de transition les plus pertinents en fonction de votre besoin. Notre expérience dans le management de transition est longue, et notre vivier a bien grandi depuis nos débuts dans le management de transition. Alors, n’hésitez pas à nous appeler, ou nous envoyer un mail.
Convaincus que chaque projet est unique, nous appliquons une méthode sur-mesure pour sélectionner et mobiliser, parmi notre vivier de plus de 8000 managers de transition, les meilleurs profils en fonction de vos enjeux.
Créé en 2009, notre cabinet de management de transition est un acteur reconnu du métier et intervient en France comme à l’international auprès d’entreprises confrontées à un besoin de compétences opérationnelles et managériales de haut-niveau pour une durée limitée afin d’assurer un management relais, de mener à bien un projet complexe ou réussir une transformation.
A très vite