Manager de Transition Directeur Général

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Besoin urgent d'un Manager de Transition Directeur Général ?

Ce profil vous intéresse ? Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ?

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Directeur Général, avec une solide expérience dans le secteur des Assurances

Profil & Atouts

  • Directeur général,
  • Secrétaire général,
  • Directeur de BU,
  • Directeur indemnisation.

Expérience professionnelle récente

Directeur général de transition pour une start-up, secteur des technologies et des services d’information (2 mois)

  • Définition de la stratégie produit et IT (Modèle télématique en freemium),
  • Négociation d’une offre d’assurance avec des assureurs dédiés,
  • Réalisation d’une première levée de fonds.

Directeur de l’Efficience IT, secteur de l’assurance (4 ans)

  • IT Budget et contrôle de gestion,
  • IT Bcase et transformation RH,
  • IT qualité et suivi du Run (convention de services),
  • Management d’une équipe dédiée,
  • Accompagnement RH / conduite du changement dans un contexte de transformation,
  • Suivi et pilotage du budget informatique : planification, contrôle des coûts, reporting,
  • Elaboration de business cases de transformation digitale : études de faisabilité.

Directeur de mission Transformation RH, secteur de l’assurance (3 ans)

  • Définition d’une cible et d’une stratégie pour mettre en place un statut commun,
  • Management d’une « task force » transverse (Spécialistes RH internes, consultants et avocats),
  • Mise en œuvre de la négociation « employeur » avec les syndicats du groupe,
  • Sécuriser la DG sur la maîtrise du processus de négociation et de son résultat final
  • Directeur de projet pour la conception et la mise en œuvre d'une politique RH unique au sein du groupe,
  • Management d'une équipe dédiée : Spécialistes RH, finance et droit social,
  • Préparation et négociation avec les syndicats,
  • Mise en place du logiciel de BI (Clickview) pour l'analyse des données RH.

Directeur au département international, secteur de l’assurance (3 ans)

  • Direction de projet pour changement du COMEX,
  • Changement du conseil d’administration, recrutement et mise en place des managers d’intérim (Informatique et finance),
  • Ressources humaines: (Refonte de la politique des bonus suivant les directives du régulateur anglais, revue de la politique d’évaluation des collaborateurs, suivi du plan de licenciement),
  • Qualité : (Mise en place et recrutement de l’équipe de contrôle des ventes, renforcement du service des audits opérationnels et de gestion des réclamations),
  • Programme de fusion des agences et projet de centralisation des achats,
  • Juridique: Suivi de la procédure de renforcement initié par le régulateur anglais, arrêt de la start-up anglaise de comparateur, suivi des négociations contractuelles et des sinistres,
  • RC pro, suivi des relations juridiques avec les anciens directeurs,
  • SI : Conception d'un logiciel BI (Tableau) pour les reportings réglementaires,
  • Logistique : fusions d'agences et centralisation des achats.

Chef de Projet sur une fusion, secteur de l’assurance (1 an)

  • Intégration post acquisition.

Président du directoire, secteur bancaire et de l’assurance (3 ans)

  • Cession des parts,
  • Gestion commerciale pour les appels d’offre,
  • Définition du plan d’action en informatique,
  • Définition et mise en œuvre des procédures du groupe,
  • Préparation d’une entrée en bourse.

Directeur général, actionnaire–propriétaire, secteur de l’assurance (10 ans)

  • Expert en sinistres « perte d’exploitation »,
  • Gestion commerciale,
  • Gestion des ressources humaines,
  • Conception, suivi de la réalisation et mise en œuvre d’un système informatique pour un réseau d’experts en assurances, lancement de la start-up,
  • Gestion de la qualité et à ce titre, conception et mise en œuvre d’un système qualité conforme à la norme ISO 9002.

Consultant senior, secteur du consulting (2 ans)

  • Mission d’organisation et de conception informatique dans des sociétés d’assurance.,
  • Schéma directeur informatique et amélioration des process de gestion.

Auditeur interne, secteur de l’assurance (1 an)

Formations, langues & Outils SI

  • Executive MBA,
  • Master 2 droit des Assurances pour les salariés,
  • Diplôme d’économie,
  • Anglais : Courant.
  • Russe : Lu, parlé. Non pratiqué professionnellement.

Besoin urgent d'un manager de transition ?

Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Une situation que vous aimeriez rapidement faire évoluer ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ? Notre équipe est à votre écoute pour échanger sur vos enjeux et besoins de mobilisation de managers de transition dans les plus brefs délais.
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