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Manager de Transition Directeur Général Retail et Services

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Directeur Général avec une solide expérience dans les secteurs des Services, de la Distribution

Compétences

Animer l’équipe des études techniques
Piloter ses activités et évaluer ses performances.
Analyser les besoins, les coordonner et les optimiser afin de fournir les prestations nécessaires

Récupération, redressement et développement de l’entreprise
Elaborer la politique générale de l’entreprise: Développement commercial, marketing et financier
Réaliser une étude de l’environnement concurrentiel
Assurer une veille sur les nouvelles tendances du secteur d’activité de l’entreprise
Repérer des segments d’activité sur lesquels investir, afin de recruter plus de clients
Communiquer auprès de ses collaborateurs en les faisant adhérer aux décisions
Superviser la gestion des budgets les plus importants de l’entreprise

Développement d’accords et projets marketing fournisseurs
Définir et planifier les objectifs opérationnels de vente (qualitatifs et quantitatifs)
Mettre en œuvre et suivre la stratégie promotionnelle (suivi budgétaire, priorité produits…)
Animer et motiver des équipes
Accompagner et suivre le développement professionnel des collaborateurs
Proposer une structuration optimale

Implémentation de la politique et de la stratégie commerciale
Révision des stocks
Progressions significatives des chiffres d’affaires et de la rentabilité des agences en charge
Evaluer l’efficacité des actions de communication et le retour sur investissement pour le client
Conseiller, accompagner les clients et ses équipes par des préconisations

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