Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Directeur Général, avec une solide expérience dans le secteur de la Distribution
Compétences
- Expertise dans le dialogue social et gestion du personnel
- Diriger une entreprise en permettant à ses collaborateurs de s’épanouir professionnellement
- Compétences dans la gestion de crise, stratégie d’entreprise et la gestion financière
Expérience professionnelle récente
Directeur Général / chef de projet, secteur de la machinerie agricole (11 mois)
- Projet de reprise d’une entreprise
- Audit et analyse de risques
- Mise en place d’actions correctrices
- Mises aux normes sociale, juridique, administrative et modernisation de la gestion
Directeur Général, secteur des services financiers (5 mois)
- Reconstruction du dialogue avec des élus du personnel
- Priorisation des projets
- Construction de la feuille de route de l’exercice
- Restructuration juridique
- Réorganisation du codir
- Accompagnement de la gouvernance associative pour travailler différemment
DG, secteur des services financiers (5 ans)
- Mise en œuvre de la stratégie co-construite avec les administrateurs, de la gestion, du développement de l’entreprise
- Négociation avec les représentants du personnel
Directeur Général, secteur de la distribution (18 ans)
- Définition de la politique commerciale
- Mise en œuvre des moyens nécessaires, notamment humains, pour atteindre les objectifs commerciaux vente, après-vente et financiers
- Rattaché au président groupe, garant des résultats de l’entreprise
- En charge des relations avec les IRP
- Négociations avec les représentants des salariés
Directeur Administratif et Financier, secteur de la machinerie agricole (3 ans)
- Gestion de trésorerie, paie, comptabilité
- Parution mensuelle des comptes de résultats
- Négociation des conditions bancaires
- Contrôle de gestion et analyse des résultats financiers
Formations
- Diplôme d’études supérieures commerciales, administratives et financières
- DUT Techniques de commercialisation