Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Directeur Général avec une expérience solide dans le secteur des Services.
Compétences
- Management
- Conduite du changement
- Élaboration et déploiement de stratégies
- Organisation
- Excellent relationnel / écoute
- Efficacité
- Pragmatisme
Expérience professionnelle récente
Manager du développement, secteur associatif (1 an)
- Développement d’une filière départementale de réemploi des aides techniques destinées aux personnes âgées
- Etude du gisement
- Définition des besoins
- Identification de prestataires ESS locaux
- Veille juridique
- Déploiement opérationnel
- Relations avec les financeurs
Directeur général adjoint, secteur associatif (2 ans)
- Mise à jour et déploiement d’un nouveau plan stratégique
- Refonte des RH (grilles de rémunération, évaluation, contrats…)
- Redressement économique
- Formalisation des procédures internes
Directeur général, secteur des services (4 ans)
- Redressement économique de la structure
- Refonte du projet de service
- Développement d’une activité de prestations d’accompagnement social
- Nouvelle dynamique partenariale et commerciale
- Déploiement d’indicateurs de performance
Manager puis Directeur Adjoint, secteur des services (3 ans)
- Supervision directe des expertises
- Mobilisation des acteurs
- Développement économique et social, du plan de charge et des antennes géographiques
- Gestion de la fusion
- Conduite du changement
- Ouverture d’agence
Consultant puis Senior consultant, secteur des services (3 ans)
- Analyse quantitative
FormationS & Langues
- Master en gestion et management
- Ecole de commerce
- Master en droit des affaires
- Anglais et Espagnol : Courant