Manager de Transition Directeur Général Adjoint

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Directeur Général Adjoint avec une expérience solide dans le secteur des Services.

Compétences

• Management
• Conduite du changement
• Élaboration et déploiement de stratégies
• Organisation
• Excellent relationnel / écoute
• Efficacité
• Pragmatisme

Expérience professionnelle récente

Manager de Transition Directeur Général Adjoint, secteur associatif (9 mois)

• Mettre en place des mesures immédiates pour stabiliser l’entreprise et assurer la continuité des opérations.
• Identifier les problèmes critiques et développer des plans d’action pour les résoudre rapidement.
• Assurer le bon fonctionnement des opérations quotidiennes et optimiser les processus pour améliorer l’efficacité et la productivité.
• Coordonner les efforts entre les différents départements pour garantir une performance cohérente et efficace.
• Fournir un leadership fort et inspirant pour motiver et guider les équipes pendant la période de transition.
• Communiquer de manière transparente avec les parties prenantes internes et externes pour maintenir la confiance et l’engagement.

Consultant en Direction, secteur des services (3 ans)

• Développer des plans stratégiques pour améliorer la performance globale de l’entreprise.
• Assister la direction dans la mise en œuvre des initiatives stratégiques et opérationnelles.
• Analyser les processus existants et identifier les opportunités d’amélioration pour accroître l’efficacité et réduire les coûts.
• Mettre en place des pratiques de gestion efficaces et des outils de suivi de la performance.
• Accompagner les équipes dans la transition et l’adaptation aux nouvelles stratégies et processus.

Manager du développement, secteur associatif (4 ans)

• Développement d’une filière départementale de réemploi des aides techniques destinées aux personnes âgées
• Etude du gisement
• Définition des besoins
• Identification de prestataires ESS locaux
• Veille juridique
• Déploiement opérationnel
• Relations avec les financeurs

Directeur général adjoint, secteur associatif (6 ans)

• Mise à jour et déploiement d’un nouveau plan stratégique
• Refonte des RH (grilles de rémunération, évaluation, contrats…)
• Redressement économique
• Formalisation des procédures internes

Directeur général, secteur des services (4 ans)

• Redressement économique de la structure
• Refonte du projet de service
• Développement d’une activité de prestations d’accompagnement social
• Nouvelle dynamique partenariale et commerciale
• Déploiement d’indicateurs de performance

Manager/ Directeur Adjoint, secteur des services (3 ans)

• Supervision directe des expertises
• Mobilisation des acteurs
• Développement économique et social, du plan de charge et des antennes géographiques
• Gestion de la fusion
• Conduite du changement
• Ouverture d’agence

FormationS & Langues

• Master en gestion et management
• Ecole de commerce
• Master en droit des affaires
• Anglais et Espagnol : Courant