Manager de Transition Directeur des Opérations

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Directeur des Opérations, avec une solide expérience dans les secteurs des Télécommunications, Service pour l'environnement

Compétences

• Négociateur
• Budgétisation et finance
• Résolution des conflits
• Gestion de projet

Expérience Professionnelle 

Directeur général, secteur télécommunications (4 ans) 

• Superviser les opérations quotidiennes de l'organisation
• Assurer la création et la mise en œuvre d'une stratégie destinée à développer l'activité
• Coordonner le développement d'objectifs de performance clés pour les fonctions et les rapports directs
• Assurer le développement de programmes tactiques pour poursuivre des buts et des objectifs ciblés
• Assurer la livraison globale et la qualité des offres de l'unité aux clients
• S'engager dans des activités client ciblées
• Superviser les principaux programmes d'embauche et de développement des talents
• Évaluer et décider des investissements clés dans l'équipement, l'infrastructure et le talent
• Communiquer la stratégie et les résultats aux employés
• S'engager avec les dirigeants dans une planification stratégique organisationnelle plus large

Directeur des opérations, secteur service pour l’environnement (15 ans) 

• Définir la stratégie commerciale
• Accompagner les équipes marketing et communication dans l'élaboration et le déploiement des campagnes
• Auditer les process et mettre en place des outils de mesure de la performance
• coordonner l'action des différents services
• Répartir les budgets et calculer leurs retombées

Chef de service, secteur service pour l’environnement (8 ans) 

• Fixer les objectifs du service, ainsi que les règles déontologiques
• Gérer les équipes : Recrutement, formation, définition des plannings, évaluation et promotion
• Mettre en place des outils d'analyse du fonctionnement du service

Ingénieur des travaux, secteur service pour l’environnement (4 ans) 

• Participer à la réponse aux différents appels d’offres (estimation du planning, des coûts, des matériaux, de la main-d’œuvre…)
• Élaborer un cahier des charges complet avec les plans et les méthodes de construction/déconstruction
• Préparer le chantier en amont avec une gestion du personnel nécessaire aux différentes étapes du projet, des méthodes et matériaux dans un but d’optimisation du temps et des coûts
• Sélectionner les équipements à utiliser en fonction des programmes et contraintes
• Recenser les besoins en matériel et suivre la disponibilité des ressources stockées, immobilisées
• Identifier les différentes contraintes intervenant au cours du chantier et leurs solutions à l’aune des coûts et délais impartis
• Veiller à la bonne utilisation du matériel et déployer une stratégie de maintenance préventive afin d’anticiper les risques d’usures préventives
• Élaborer les spécifications techniques et sélectionner les fournisseurs
• Participer à la réception et au montage des équipements
• Définir des actions d’amélioration de l’efficacité des systèmes
• Contrôler, expertiser le chantier en interne ou en externe pour s’assurer de la conformité des installations, notamment sur les questions de sécurité, d’environnement ou de gestion de matières dangereuses

Formation & Langue

• Ingénieur Spécialité Bâtiment 
• Anglais: Courant

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