Manager de Transition Directeur Régional
Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Directeur Régional avec une solide expérience dans le secteur du transport et de l’énergie.
Compétences
- Directeur commercial
- Directeur d’agence
- Maîtrise des relations sociale
- Identification des pistes de développement spécifiques visant à accroitre le CA
- Présidence du CSE – Animation des NAO
Expérience professionnelle récente
Mission de Directeur de filiale, Secteur du transport (1 an)
- Direction générale de la filiale
- Développement commercial : Croissance externe & Croissance organique
Directeur Régional, Secteur du transport (4 ans)
- Direction des équipes sur trois axes majeurs : Management : Chauffeurs repartis sur diverses agences locales Commerce : Croissance organique et externe / Diversification des activités Gestion : Élaboration et tenue des budgets / Optimisation des exploitations
Directeur Régional, Secteur de l’énergie (7 ans)
- Direction de la filiale Sud-ouest
- Management d’équipe
Responsable d’agence, Secteur de l’énergie (3 ans)
- Vendre aux particuliers des solutions d’économie d’énergie
- Planifier les chantiers
Divers postes, Secteur bancaire (5ans)
- Responsable de bureau
- Conseiller Clientèle Professionnelle
- Conseiller Clientèle de Particuliers
Formations et langues
- Licence Professionnelle Marketing / Management
- Langue : Anglais : courant, Italien : Courant
Si ce profil vous intéresse, ou vous souhaitez un accompagnement pour trouver le bon manager de transition, prenez contact avec nous. Notre disposons d’algorithmes que nous pourrons mettre à votre service pour identifier les managers de transition les plus pertinents en fonction de votre besoin. Notre expérience dans le management de transition est longue, et notre vivier a bien grandi depuis nos débuts dans le management de transition. Alors, n’hésitez pas à nous appeler, ou nous envoyer un mail.
Convaincus que chaque projet est unique, nous appliquons une méthode sur-mesure pour sélectionner et mobiliser, parmi notre vivier de plus de 8000 managers de transition, les meilleurs profils en fonction de vos enjeux.
Créé en 2009, notre cabinet de management de transition est un acteur reconnu du métier et intervient en France comme à l’international auprès d’entreprises confrontées à un besoin de compétences opérationnelles et managériales de haut-niveau pour une durée limitée afin d’assurer un management relais, de mener à bien un projet complexe ou réussir une transformation.
A très vite