Manager de Transition Directeur Business Unit
Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Directeur Business Unit avec une solide expérience notamment dans les secteurs des assurances et de l'énergie
Compétences
- Direction de Projet
- Redressement de situations de crise
- Lancement d’activités Management
- Conduite du changement
- Méthodes agiles
Expérience professionnelle récente
Directeur de BU Efficacité énergétique, secteur de l’énergie (1 an)
- Management
- Reprise de l’activité en situation de crise
- Établissement et partage d’un diagnostic clair et complet de la situation ainsi que d’une feuille de route détaillée
- Réorganisation de la Direction
- Déploiement de systèmes d’information
- Recrutements
- Sécurisation des partenariats
- Mise en place de nouveaux partenariats
- Augmentation des volumes
Directeur de BU Fourniture d’Électricité B2C, secteur de l’énergie (2 ans)
- Lancement de la nouvelle activité
- Direction du projet sous toutes ses composantes
- Mise en place et management de l’équipe interne et externe
- Respect des plannings et budgets atteinte des objectifs commerciaux
- Conduite de la transition et stabilisation post-démarrage
Directeur des opérations santé & prévoyance, secteur de la santé (4 ans)
- Management
- Simplification des parcours clients internet et téléphone B2C et B2B
- Développement de nouveaux services tracking des usages :
- Augmentation du nombre d’utilisateurs des espaces
- Contribution à la commercialisation de nouveaux produits
- Stratégie de communication et de distribution
- Responsable du projet Déclaration Sociale Nominative pour les entreprises très en amont de l’ensemble des parties prenantes
- Structure projet souple et agile, définition des scénarios et trajectoire : livraisons des évolutions dans les délais et budget impartis, et sans perturbation de l’activité récurrente
Cofondateur et Directeur Général, secteur de l’énergie (1 an)
- Création et développement du concept technique et du business model volets juridiques
- Identification, recherche et établissement des partenariats et des soutiens politiques et financiers
- Création et pilotage du consortium et de la réponse à l’Appel pour des infrastructures
Consultant Senior, secteur des assurances (1 an)
- Analyse des écarts fonctionnels et techniques
- Dossier de choix et recommandation des outils cible
- Définition de la trajectoire de mise en œuvre
Responsable de Département Indemnisation, secteur des assurances (2 ans)
- Management
- Résolution rapide de grosses difficultés sociales du fait d’une réorganisation et d’un changement de poste pour certains collaborateurs
Chef de Projet, secteur des assurances (2 ans)
- Réorganisation d’une filière
- Rationalisation du réseau des experts non-auto : maîtrise des coûts et de la charge sinistre grâce à une segmentation adaptée des sinistres et type d’expertise
Chargé de mission, secteur des assurances (1 an)
FORMATION & LANGUES
- Français (langue maternelle)
- Anglais (courant)
- Allemand (notions)
- Espagnol (notions)
- Diplôme d’Ingénieur
