Manager de Transition Directeur d’Agence 

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Directeur d’Agence avec une expérience solide notamment dans les secteurs des services d’ingénierie

COMPÉTENCES

  • Plus de 30 années d’actions commerciales sur l’ensemble des secteurs activités
  • Gestion RH (durant toutes les phases de la vie d’un collaborateur dans notre entreprise)
  • Gestion Commerciale (pérennisation, développement, création et déploiement d’offres)

EXPéRIENCE PROFESSIONNELLE RÉCENTE

Directeur d’Agence, secteur services d’ingénierie (5 ans) 

  • Reprise d'une activité en décroissance 
  • Pilotage de BU (Stratégie Commerciale, RH, P&L)
  • Gestion RH : Recrutement, Gestion de Carrière
  • Développement commercial et déploiement de l'offre du groupe : Engineering et Manufacturing ; Métrologie, Fabrication Outillage ; Maintenance Industrielle
  • Croissance d’effectif jusqu’à 150 personnes
  • Transformation RH de l’Agence et mise en place de nouvelle organisation
  • Plusieurs référencements groupes obtenus et renouvelés auprès des comptes Ariane Group, Alstom, Dassault

Directeur du Développement, secteur Défense et Industrie (1 an) 

  • Responsable de la mise en place de la stratégie commerciale
  • Développement de nos parts de marché dans la durée
  • Pilotage de l’approche Commerciale Global
  • Définition des Leviers de Croissance
  • Création d’Offre en adéquation avec les stratégies client
  • Mise en place des Relations Intra Groupe (GAM, Réunion de Coordination et Suivi)
  • Mise en place de Partenariat Amont et Aval
  • Développement des approches Commerciales Innovantes

Directeur d’Agence, services ESN (9 ans)

  • Pilotage de 300 personnes 
  • Encadrement de 2 commerciaux
  • Croissance d’effectif jusqu’à 300 personnes
  • Transformation RH de l’Agence et mise en place de nouvelle organisation
  • Plusieurs référencements groupes obtenus et renouvelés 
  • Pilotage de BU (Stratégie Commerciale, RH, P&L)
  • Gestion RH : Recrutement, Gestion de Carrière

Directeur Régional, secteur services d’ingénierie (8 ans)

  • Reprise d'une activité en décroissance après le départ du responsable d'agence 
  • Développement commercial, et déploiement de l'offre du groupe : l’Accompagnement de Projets
  • Embauche de plus de 200 personnes
  • Création d’une agence et de deux équipes commerciales 
  • Tous les métiers du chef d'entreprise avec la responsabilité du résultat net de l'entité. Reporting directement auprès du PDG
  • En charge de la représentation de la DG auprès des IRP
  • Membre du comité de direction du groupe avec un statut de directeur délégué
  • Chargé de diverses études stratégiques et de missions ponctuelles (RH, Stratégie Commerciale Groupe)

Ingénieur Commercial puis Responsable Activité Industrie, secteur ESN (10 ans) 

  • Création de l’agence avec le Directeur d’Agence
  • Pérennisation et développement de l’activité commerciale au sein des comptes existants
  • Véhiculer l’offre complète du groupe
  • Prospection de nouveaux comptes, identification et qualification de nouveaux besoins
  • Propositions techniques et commerciales de réalisation en assistance à maîtrise d’ouvrage : analyse du besoin, spécification de la solution technique, planning, chiffrage ;
  • Propositions techniques et commerciales d’assistance technique : analyse du besoin, gestion des ressources, chiffrage
  • Recrutement des opérationnels

FORMATIONS et LANGUES 

  • BTS Informatique de Gestion des Entreprises 
  • DEUG Mathématiques et Physique 
  • Langue : Anglais

Besoin urgent d'un manager de transition ?

Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Une situation que vous aimeriez rapidement faire évoluer ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ? Notre équipe est à votre écoute pour échanger sur vos enjeux et besoins de mobilisation de managers de transition dans les plus brefs délais.
SNR Partners
5, rue Agar
75016 PARIS

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+33.(0)1.46.45.44.92

          
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