Manager de Transition Directeur Marketing Médias

Ci-dessous le profil d’un manager de transition Directeur Marketing avec une solide expérience notamment dans le secteur des médias

Compétences

• Stratégie de communication globale (interne/externe), multicanale (média/hors média, digital)
• Relations médias (presse/réseaux sociaux), CEO positioning
• Marketing service / Lead generation (SEO/SEA; display; stratégie d’Inbound Marketing & Content Marketing)
• Relation Client
• Business development (sourcing de partenaires stratégiques)
• Gestion de projets complexes fédérant des équipes pluridisciplinaires

Expérience professionnelle

Communications and PR Manager, secteur du e-commerce (6 mois)

• Rattachée à la Directrice générale Gérer et mettre en œuvre les commnications stratégiques en collaboration avec les agences RP (Hotwire, Hopscotch, MAP)
• Préparation des prises de parole des membres du CoDir (Q&A, éléments de langage, rédaction de discours) Organisation de conférences de presse (notamment pour l’entrée d’eBay au capital d’une start-up du secteur automobile)
• Suivi de la conception / rédaction des supports pesse (communiqués et dossiers de presse, tribunes, media alert, études…)
• Gestion de la communication sensible (veille des risques réputationnels ; rédaction de statements ; média training des speakers)
• Augmenter la visibilité et désirabilité de la marque employeur (pilotage du programme Great Place to Work) Suivi de partenariats (Club de basket Nanterre 92 ; opération de charité avec la Fondation du PSG)
• Assurer la liaison avec les équipes de communication corporate eBay Europe (UK, It, Es, All)
• En support auprès de la Business Unit « Pièces Automobiles » et « Collections » ; lancement des services eBay Estimation et Live by eBay

PR Manager , secteur de la cybersécurité (1 an)

• Lancement d’un podcast  : définition de la stratégie de communication et du plan d’actions RP
• Rédaction des supports presse ; identification et prise de rendez-vous journalistes, influenceurs
• Préparation aux prises de paroles (Q&A, éléments de langages) et suivi des retombées presse

Directrice Marketing et Communication, secteur du numérique (5 ans)

• Rattachée au Président du groupe et au Directeur général ; Membre du comité de directionMarketing de l’offre de services, Génération de leads
• En support auprès des directions Stratégie de l’offre / Avant-Vente / Commerciale
• Définition et lancement des offres  Naming, pitch commercial, gestion du Go To Market (RP, display, emailing, roadshow, social media management …)
• Assurer la liaison avec les sites commerciaux du groupe Relation marketing des partenaires (organisation d’événements en co-branding)
• Sales enablement : création des outils d’aide à la vente, animations commerciales (ateliers briefing ; sensibilisation au social selling)
• Veille marché (concurrence, innovations technologiques) ; participation aux appels d’offres (dossiers de candidature marketés)
• Génération de leads / Stratégie d’Inbound Marketing Cartographie des cibles business, analyse des buyer/influencer personas/ Création d’un blog et du content marketing Mise en place d’outils de conversion/rétention
• Reporting des résultats marketing
• Relation clients/gestion du CRM
• Dynamisation du portefeuille client, enrichissement du CRM d’informations marketing client/prospect ; co-pilotage de l’enquête client annuelle
• Communication Corporate / Brand Content  Plateforme de marque: création du logo, de la charte graphique, définition du « elevator pitch », création de la signature entreprise, refonte du site corporate et création de contenus de marque (vidéo, éditorial)
• Gestion des Relations Presse (nouvelles implantations, nominations, avis d’experts…), suivi et analyse des retombées en coordination avec l’agence RP ;
• Social media management (LinkedIn, Facebook, Twitter) Conseil auprès de la gouvernance sur des prises de parole (veille de sujets / rédaction) et interviews (media training)
• Communication interne et Marque employeur
• En support auprès de la Direction des Ressources Humaines
• Création de la signature marque employeur, production de contenus de marque pour la faire vivre (volets interne/externe) Accroitre l’engagement collaborateur (organisation d’événements)
• Création d’une application mobile d’information interne, définition et animation de la ligne éditoriale Pilotage d’un programme d’opérations de cooptation, gestion de la e-réputation

Responsable Business development, secteur des médias (3 ans)

• Monétisation de l’audience digitale des marques / animation du réseau des partenaires
• Définition du business model autour d’opérations spéciales / Identification d’opportunités partenariales sources de revenus
• Rédaction des offres commerciales / Négociation et contractualisation des accords
• Mise en place des dispositifs digitaux avec une équipe pluridisciplinaire (IT, studio graphique, journalistes, marketing, régie…)
• Suivi des engagements (reporting/analyse des KPIs) et rédaction de recommandations d’amélioration
• Organisation d’événements pour animer le réseau des partenaires
• Management

Responsable Partenariats et Communication, , secteur des médias (8 ans)

• Valorisation des initiatives et innovations d’un département (rédaction des éléments de langage) ; Gestion des prises de parole de la direction (presse, instances institutionnelles…) ; Gestion des relations avec l’écosystème institutionnel de la presse en ligne
• Management
• Plans de communication articulant RP, publicité, partenariats, opérations événementielles, campagnes emailing et social media

Consultante Marketing Opérationnel, secteur des médias (1 an)

• Renforcer la prise en main d’un magazine

Consultante Chef de Groupe RP, secteur des médias (4 ans)

• Management de l’équipe opérationnelle
• Gestion des relations presse

Formations Langues et outils SI

• DESS en communication
• Maîtrise en communication politique et publique
• DUT en Techniques de commercialisation
• Anglais B2

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