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Consultant Marketing Communication

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Consultant Marketing Communication avec une solide expérience notamment dans les secteurs de les énergies renouvelables, le nucléaire, l’industrie ferroviaire…

Compétences

Accompagnement d’industries et de sociétés de services dans le déploiement de leur programme de transformation
Experte en stratégie de communication d’entreprise, digitale, business, interne/managériale et communication de crise
Aptitude à fédérer les équipes dans des contextes de changement, avec une forte orientation performance et résultats
Passionné par les enjeux industriels, business, sociétaux et humains

Expérience professionnelle récente

Directeur Général, secteur conseil (8 mois)

Accompagner les dirigeants dans le déploiement de leur plan de croissance et de transformation
Stratégie marketing communication pour valoriser les solutions à valeur ajoutée et créer un impact positif (plateforme de marque, stratégie de contenus, outils marketing & vente), coaching des dirigeants, communication managériale : plan de croissance stratégique, branding, story-telling et plateforme de messages, stratégie de réseaux sociaux

Marketing Communications & Brand Director, secteur du nucléaire (1 an)

Lancer des actions marketing communication ciblées pour contribuer à soutenir la croissance
Accroître la notoriété de la marque et des produits : stratégie de contenus et « thought leadership », salons professionnels sur l’énergie, plateformes digitales (site internet, blog, contenu social media)
Renforcer l’image de marque : réactivation des relations médias, relations clients, communication de crise
Communication leadership : organisation de conférences managériales et accompagnement des leaders
Accroître l’engagement des salariés au travers de la culture d’entreprise et du plan de transformation
Créer une nouvelle organisation communication

Communications Director, secteur industrie ferroviaire (2 ans)

Insuffler une nouvelle dynamique de changement via le projet d’entreprise, renouveler l’image de marque et soutenir la croissance par un programme marketing communication on-offline
Définir la stratégie de transformation avec l’équipe de direction et contribuer à son déploiement en interne
Orchestrer la nouvelle stratégie de marque : perception positive de la part des clients, des médias et des salariés
Lancer le programme marcom pour soutenir les ventes (salons professionnels, promotion produits et services)

Directeur Communication, secteur pétrole et énergie (3 ans)

Mobiliser les collaborateurs, créer une culture de l’excellence et valoriser le modèle industriel à l’externe
Déployer la stratégie de communication du plan de transformation : vision, missions, valeurs et stratégie d’entreprise (conférences leaders, intranet, réseaux sociaux…)
Mobiliser les salariés autour de l’excellence commerciale/opérationnelle : mise en avant des savoir-faire/réalisations, promotion réussie de la culture de la qualité avec des retours positifs
Améliorer la réputation de l’entreprise : impact positif dans les médias, gestion régulière en com de crise
Créer le nouveau département communication : un modèle opérationnel plus efficace basé sur les compétences, les résultats et la réduction des coûts de structure

Directeur Communication, secteur pétrole et énergie (4 ans)

Promouvoir les activités Services, valoriser l’innovation et contribuer à l’amélioration de la performance
Forte visibilité externe pour le lancement des solutions de sûreté
Valorisation en externe des activités auprès de la communauté financière (dossier de presse, forums)
Implication croissante des salariés dans le programme de performance et d’innovation
Séminaires managers : forte appropriation et sensibilisation des managers

Responsable Communication, secteur pétrole et énergie (2 ans)

Accompagner le développement de l’activité dans un contexte de forte croissance industrielle, déployer la stratégie de communication managériale et créer une organisation en communication de crise et outils associés
Inauguration de nouvelles usines, cérémonies des vœux des sites
Organisation d’une convention managers

Développement d’outils de communication (intranet, newsletter, prévention et gestion de crise…)