Manager de transition Directeur Communication et Marketing

Besoin urgent d'un Directeur Communication et Marketing ?

Ce profil vous intéresse ? Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ?

Ci-dessous le profil d’un Manager de transition Directeur Communication et Marketing avec une solide expérience, notamment dans le secteur de la grande distribution.. 

Compétences

  • Communication & Marketing, Marketing Opérationnel
  • Direction et pilotage de projets transverses
  • Management direct d’équipes courtes et animation réseaux
  • Accompagnement des dirigeants dans le déploiement de la stratégie et de l'image de l'entreprise.
  • Responsabilités dans le marketing pour des marques agroalimentaires pour rejoindre ensuite le secteur du retail chez des enseignes leaders de la distribution sur des fonctions communication 360° et marketing opérationnel, corporate & produits, médias & hors média, print & digital.
  • A la tête des projets stratégiques pour les marques et les enseignes, repositionnement, branding, plan d’animations commerciales, campagne de communication.
  • Esprit d’équipe 
  • Excellent relationnel

Expérience professionnelle récente

Manager de Transition - Directeur Communication et Marque, secteur grande distribution (6 mois)

  • Pilotage des campagnes et communication crise 
  • Ancrage du modèle unique Producteurs et Commerçants

Manager de Transition - Consultant Communication, secteur distribution (10 mois)

  • Réalisation d’une étude ad hoc enseigne GSS
  • Recommandation PAC

Manager de Transition - Directeur Marketing et Digital, secteur restauration rapide (1 an)

Contexte LBO :

  • Plateforme de marque
  • AO
  • Repositionnement carte-menu
  • PAC
  • Local store marketing & process Web-to-print

Responsable Communication Commerciale Nationale, secteur grande distribution (1 an)

  • Pilotage de la publicité hors media tout format magasins
  • PAC & temps forts
  • Déploiement d’un Workflow

Directeur de la Communication Enseigne et Marque, secteur grande distribution (5 ans)

  • Responsable de la stratégie globale Communication et Marketing opérationnel
  • Mise en œuvre des campagnes institutionnelles et opérationnelles 360, On & Off, PAC, temps forts Business-Image
  • Déploiement de l’image de Marque-Enseigne & Marque-Produits
  • RP corporate & produits, Projets RSE, événementiel, partenariats
  • Digital, nouveau site Internet, Blogs de quartiers, Animation PAC
  • MDD : Repositionnement, branding et lancement de la nouvelle marque propre
  • Communication réseaux magasins : Challenge annuel, magazine mensuel, newsletter

Chargé de communication Free Lance, secteur médias (2 ans)

  • Relations journalistes autour de programmes culturels 
  • Création de supports de communication

Responsable Communication externe, secteur grande distribution (5 ans) 

  • Elaboration et coordination des campagnes publicitaires 
  • RP Enseigne et Concepts commerciaux
  • Gestion des prises de parole 
  • Partenariats culturels et festivals : élaboration des contenus, plan de communication in situ & media

Responsable Marketing-publicité, secteur privé (5 ans) 

  • Déploiement d’une nouvelle plateforme de communication TV, Radio, Presse, événementiel
  • Plan promotionnel annuel
  • Développement d’une marque premium

Responsable Marketing, secteur grande distribution (2 ans)

  • Repositionnement de la marque 
  • Nouvelle campagne publicitaire
  • Gestion du mix de gammes d’épicerie étrangères

Formations, Langues et outils/SI

  • DEUG Droit 
  • Cegos Communication digitale Réseaux sociaux 
  • Anglais courant

Besoin urgent d'un manager de transition ?

Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Une situation que vous aimeriez rapidement faire évoluer ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ? Notre équipe est à votre écoute pour échanger sur vos enjeux et besoins de mobilisation de managers de transition dans les plus brefs délais.
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