Manager de Transition Directeur Marketing Secteur Distribution
Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Directeur Marketing avec une solide expérience dans le secteur de la Distribution
Compétences
- Vision stratégique et marketing
- Accompagnement des entreprises dans leur retournement, leur développement, leur transformation et leur création de valeurs
- Management de crise, gestion des confits, prise de décision
- Analyse stratégique et business plan
- Levées de fonds
- Repositionnement de portefeuille de marques
- Mobilisation des équipes et restauration de la confiance
- Gouvernance participative avec des groupements d’indépendants et fonds d’investissement
Expérience professionnelle récente
Directeur Marketing et Offre, secteur de la distribution (7 ans)
- Définition et mise en place du plan stratégique et business plan avec les actionnaires
- Management et conduite du changement
- Préparations levées de fonds en vue d’accélérer le développement
- Transformation des business model magasins, amélioration des marges
- Repositionnement du portefeuille des marques et refonte des concepts
- Gestion du plan du sauvegarde
Directeur Réseau, secteur de la distribution (5 ans)
- Remobilisation des adhérents autour d’un repositionnement stratégique et marketing disruptif
- Consolidation et optimisation d’un budget marketing
Responsable réseau et Animation Commerciales, secteur de la distribution (4 ans)
- Optimisation et animation du business model
- Orientation de la marque vers le client versus produit
Formations
- Ecole de commerce agroalimentaire
- Formation Supérieure Horticole
Si ce profil vous intéresse, ou vous souhaitez un accompagnement pour trouver le bon manager de transition, prenez contact avec nous. Notre disposons d’algorithmes que nous pourrons mettre à votre service pour identifier les managers de transition les plus pertinents en fonction de votre besoin. Notre expérience dans le management de transition est longue, et notre vivier a bien grandi depuis nos débuts dans le management de transition. Alors, n’hésitez pas à nous appeler, ou nous envoyer un mail.
Convaincus que chaque projet est unique, nous appliquons une méthode sur-mesure pour sélectionner et mobiliser, parmi notre vivier de plus de 8000 managers de transition, les meilleurs profils en fonction de vos enjeux.
Créé en 2009, notre cabinet de management de transition est un acteur reconnu du métier et intervient en France comme à l’international auprès d’entreprises confrontées à un besoin de compétences opérationnelles et managériales de haut-niveau pour une durée limitée afin d’assurer un management relais, de mener à bien un projet complexe ou réussir une transformation.
A très vite