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Manager de Transition Directeur des Ventes

Ci-dessous un profil de Manager de Transition Directeur des Ventes avec une expérience solide dans le secteur Bancaire

Compétences

  • Capable de prendre de la hauteur, d’être apte à identifier les priorités, de passer rapidement de la stratégie à la réalisation, et de ne jamais perdre de vue l’analyse des résultats

Expérience professionnelle récente

Directeur Commercial, secteur bancaire (2 ans)

  • Accompagnement et structuration des équipes commerciales, relation clients, appel d’offres, marketing
  • Accompagnement, Recrutement, motivation des équipes
  • Définition des cibles commerciales stratégiques
  • Définition des actions commerciales prioritaires
  • Aides à la négociation commerciale

Responsable Des Ventes, secteur bancaire (2 ans)

  • Responsable du budget et de l’acquisition

Directeur Des Ventes, secteur bancaire (5 ans)

  • Responsable du budget et du développement commercial des équipes

Manager Grands Comptes et Manager Commercial, secteur bancaire (1 an)

Responsable Grands Comptes, secteur bancaire (1 an)

  • Prospection, négociation, relation client

Ingénieur D’affaires Junior, secteur des télécommunications (2 ans)

Account Manager, secteur des télécommunications (2 ans)

  • Prospection, ciblage, négociation, réponses AO

Formations & langue

  • Diplôme d’une formation supérieure en Commerce
  • Ingénieur d’affaires
  • Diplômé en stratégie et management commercial
  • Anglais: Courant

Si ce profil vous intéresse, ou vous souhaitez un accompagnement pour trouver le bon manager de transition, prenez contact avec nous. Notre disposons d’algorithmes que nous pourrons mettre à votre service pour identifier les managers de transition les plus pertinents en fonction de votre besoin. Notre expérience dans le management de transition est longue, et notre vivier a bien grandi depuis nos débuts dans le management de transition. Alors, n’hésitez pas à nous appeler, ou nous envoyer un mail.

Convaincus que chaque projet est unique, nous appliquons une méthode sur-mesure pour sélectionner et mobiliser, parmi notre vivier de plus de 8000 managers de transition, les meilleurs profils en fonction de vos enjeux.

Créé en 2009, notre cabinet de management de transition est un acteur reconnu du métier et intervient en France comme à l’international auprès d’entreprises confrontées à un besoin de compétences opérationnelles et managériales de haut-niveau pour une durée limitée afin d’assurer un management relais, de mener à bien un projet complexe ou réussir une transformation.

A très vite

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