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Responsable Développement Commercial Transition

Ci-dessous le profil d’un Responsable Développement Commercial de Transition avec une expérience solide notamment dans les secteurs de la mutuelle et assurances :

Compétences

Manager à distance et en présentiel, Management transversal
Diriger, animer, challenger une force commerciale
Réaliser des entretiens individuels
Contrôler et garantir la qualité des actions
Accompagner sur le terrain les collaborateurs
Apporter un appui technique
Organiser et animer des réunions, des séminaires
Organiser et animer des ateliers et des formations (outils, produits, et métier), faire monter en compétence
Élaborer des stratégies commerciales et les plans d’actions
Suivre, piloter les résultats commerciaux, l’activité commerciale en mesurer les écarts pour définir les actions correctives
Recruter, définir, gérer et réaliser le plan de formation et d’accompagnement des nouveaux collaborateurs
Piloter des projets nationaux et transverses
Assurer un lien avec les partenaires institutionnels
Conception d’outils informatiques, de reporting
Logiciel pack office, expert
Adaptabilité au CRM

Expérience professionnelle récente

Management de Transition Responsable des territoires, secteur mutuelle (8 mois)

Manager de 11 attachés commerciaux, 2 assistantes
Accompagnement aux changements : vente multicanale, nouveaux outils, nouveaux objectifs

Mission de Responsable développement commercial, secteur mutuelle (10 mois)

Manager de 3 attachés commerciaux
Management transversal de 9 agences,
Garantir la réalisation des objectifs commerciaux qualitatif et quantitatif (BtoC & BtoC) (+ responsable d’une agence par intérim, 8 mois)