Manager de Transition Directeur Business Unit

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Directeur Business Unit avec une solide expérience notamment dans le secteur de l’équipementier automobile  

Expérience professionnelle récente

Mission de Business Developer, secteur de l’industrie (1 an)  

  • Montage des dossiers
  • Développement de filières
  • Support technique/achat

Manager de transition Directeur Général, secteur de la plasturgie (7 mois)

Business Unit and Development Manager, secteur pétrolier et gazier (11 ans)

  • En charge du développement d’un business
  • Développement de l’activité Assemblage et ventes de solution clés en main
  • Management d’équipes
  • Formation
  • Mise en place du CRM
  • Gestion d’une acquisition
  • Transfert d’une usine
  • Support commercial et technique à l’étranger
  • Evaluation de compétitivité
  • Modification de la gamme et introduction de nouveaux produits
  • Nouvelle approche du marché

Manager de transition Chargé de recouvrement, secteur de l’équipement automobile (3 mois)

  • Recouvrement suit au placement en redressement judiciaire 

Business Unit and Development Director, secteur de l’automobile (1 an)

  • Mission de développement d’une nouvelle activité

Business Development, secteur de l’équipementier automobile (1 an)

  • Mise en place d’une nouvelle activité

Sales Manager, secteur de l’équipementier automobile (6 ans)

  • Développement des ventes
  • Développement de l’activité compétition
  • Développement des ventes vers les centrales d’achat et distributeurs
  • Augmentation des revenus
  • Management

Key Account, secteur de l’équipementier industriel (7 ans)

  • Management commercial et technique
  • Développement d’une nouvelle activité

FORMATIONS & Langues

  • Management and Strategy
  • Master of Management
  • Bachelor Sales and Marketing
  • Anglais courant
  •  Allemand intermédiaire

Besoin urgent d'un manager de transition ?

Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Une situation que vous aimeriez rapidement faire évoluer ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ? Notre équipe est à votre écoute pour échanger sur vos enjeux et besoins de mobilisation de managers de transition dans les plus brefs délais.
SNR Partners
5, rue Agar
75016 PARIS


+33.(0)1.46.45.44.92

          
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