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Manager de transition Directeur Commercial externalisé

Ci-dessous le profil d’un manager de transition Directeur Commercial avec une solide expérience notamment dans l’industrie de l’agroalimentaire et le secteur des services.

Compétences

Solide expérience en tant que Directeur Commercial et Consultant en management
Management
Vente & négociation
Stratégie commerciale

Expérience professionnelle récente

Directeur Commercial, secteur des services (1 an)

Directeur commercial externalisé
Accompagnement des Comités de Direction / Directions Générales / Directions Commerciales dans l’élaboration de leur politique commerciale / Stratégie Commerciale et leur déploiement
Elaboration, déploiement et animation de formations des managers dans le cadre de leur prise de poste ou du renforcement de leurs compétences (en individuel et/ou en collectif)
Elaboration, déploiement et animation de formations vente et négociation à destination des forces commerciales des entreprises (B2B / B2C)

Directeur Commercial, secteur de l’industrie agroalimentaire (8 ans)

Management du réseau commercial
Définition et déploiement de la stratégie commerciale, marketing et communication

Directeur Commercial, secteur des services (6 ans)

Création & déploiement de formations vente & négociation
Création et déploiement de formation management
Management de consultants salariés & partenaires

Formations & Langues

Master of Science in Marketing – Ecole de commerce
Anglais : professionnel
Espagnol : professionnel

Si ce profil vous intéresse, ou vous souhaitez un accompagnement pour trouver le bon manager de transition, prenez contact avec nous. Notre disposons d’algorithmes que nous pourrons mettre à votre service pour identifier les managers de transition les plus pertinents en fonction de votre besoin. Notre expérience dans le management de transition est longue, et notre vivier a bien grandi depuis nos débuts dans le management de transition. Alors, n’hésitez pas à nous appeler, ou nous envoyer un mail.

Convaincus que chaque projet est unique, nous appliquons une méthode sur-mesure pour sélectionner et mobiliser, parmi notre vivier de plus de 8000 managers de transition, les meilleurs profils en fonction de vos enjeux.

Créé en 2009, notre cabinet de management de transition est un acteur reconnu du métier et intervient en France comme à l’international auprès d’entreprises confrontées à un besoin de compétences opérationnelles et managériales de haut-niveau pour une durée limitée afin d’assurer un management relais, de mener à bien un projet complexe ou réussir une transformation.

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