Manager de Transition Directeur Commercial

Catégories : Categories:: Directeur commercial, Commercial et Marketing
Secteurs d'expertise :

Besoin urgent d'un Manager de Transition Directeur Commercial ?

Ce profil vous intéresse ? Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ?
Ci-dessous le profil d'un Manager de Transition Directeur Commercial avec une expérience solide dans le secteur de la Distribution.

Compétences

  • Accompagnement des transformations organisationnelles et managériales
  • Formateur de cadres et employés en entreprises
  • Pédagogue et communiquant
  • Cursus de formateur en entreprise, management et ressources humaines
  • Développer l'agilité des individus et des entreprises grâce à l'intelligence émotionnelle, collective et relationnelle est capital
  • Valorisation du travail en équipe comme socle du projet et de la satisfaction des parties prenantes

Expérience professionnelle récente

Gérant, secteur de la distribution (9 ans)

  • Force de vente et logistique intégrées

Directeur Commercial, secteur de la distribution (3 ans)

  • Définition et mise en œuvre de la politique commerciale 
  • Management de la force de vente
  • Direction générale 

Directeur de Magasin, secteur de la distribution (2 ans)

  • Gestion du conflit social
  • Relance de l'activité et des relations entre la direction et les IRP
  • Rétablissement d’un climat de confiance entre le magasin et les clients
  • Développement de l'activité d'un magasin en phase de croissance
  • Développement du réseau de professionnels des métiers de bouche
  • Développement des relations externes avec les administrations et décideurs locaux

Directeur approvisionnement logistique, secteur de la distribution (5 ans)

  • Mise en œuvre d'un nouveau mode de fonctionnement
  • Définition et mise en place des process et des équipes d'employés et de cadres
  • Direction d’une équipe

Responsable des Ressources Humaines, secteur de la distribution (5 ans)

  • Réalisation d'un changement d'enseigne
  • Mise en place de la politique humaine
  • Recrutement et formation des équipes d'employés et cadres
  • Gestion de la relation avec les IRP

Chef de rayon, secteur de la distribution (4 ans)

  • Définition des objectifs et budgets, achats
  • Recrutement des équipes
  • Implantations des opérations d'été et de fin d'année

Formation

  • Licence STAPS

Besoin urgent d'un manager de transition ?

Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Une situation que vous aimeriez rapidement faire évoluer ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ? Notre équipe est à votre écoute pour échanger sur vos enjeux et besoins de mobilisation de managers de transition dans les plus brefs délais.
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