Directeur commercial prêt à porter (Intérim)

Ci-dessous le profil d’un manager de transition Directeur commercial prêt à porter (Intérim) avec une solide expérience dans les secteurs de la Mode, Prêt-à-porter, Maroquinerie

Compétences

• Gestion projet
• Développement
• Stratégie CRM
• KPI
• Stratégie
• Recrutement

Expérience professionnelle récente

Directeur du Développement, secteur mode (3 ans)

• Élaboration et mise en œuvre des orientations physiques du pure-player
• Codirection commerciale André d’une l’enseigne
• Audit avant rachat et définition des priorités de réorganisation
• Animation du réseau et pilotage opérationnel
• Garant de la satisfaction client et collaborateurs
• Amélioration du Chiffre d’affaires et de la rentabilité par le suivi des Kpi’s et d’un management de proximité
• Capacité de décisions et de collaborations riches dans un univers transgénérationnel.

Co-Fondateur, secteur prêt-à-porter (2 ans)

• Montage et création d’une équipe pour fournir aux indépendants les outils et les services d’un grand groupe (audit, business plan, organisation RH, développement web, etc.)
• Déploiement d’un cercle de valeurs et d’un pôle de compétences pour dynamiser le commerce et les entreprises
• Accompagnement sur la franchise et le développement des partenaires
• Posture de conseil et de consulting

Directeur d’exploitation, secteur prêt-à-porter et maroquinerie (9 ans)

• Construction du plan stratégique, budgétaire et de la conduite du changement (GRC, métiers, orientations et process)
• Pilotage de la transformation et du repositionnement
• Animation des équipes commerciales dans la nouvelle stratégie
• Relevant un défi dans un environnement à fort enjeu, l’objectif de fédérer sur un renouveau commercial fut l’axe indéfectible face aux équipes

Directeur Force de Vente, secteur prêt-à-porter et maroquinerie (3 ans)

• Pilotage et organisation des opérations commerciales
• Optimisation de la performance
• Organisation RH des transferts humains
• Véritable accompagnant dans une période difficile pour les collaborateurs

Responsable régional, secteur prêt-à-porter et maroquinerie (5 ans)

• Développent du mix CA/rentabilité via la performance individuelle et la gestion
• Montée en compétences des collaborateurs par un management qualitatif orienté sur l’évolution et le plaisir
• Une expérience faîtes de transmissions et d’évolutions aussi bien personnelles que collectives pour gagner la confiance et la légitimité des actions engagées.

Formations et Langue

• BTS Action Commerciale
• BAC Comptabilité
• Anglais: Professionnel