Manager de Transition Directeur Business Unit

Catégories : Categories:: Directeur commercial, Commercial et Marketing
Secteurs d'expertise :

Besoin urgent d'un Directeur Business Unit ?

Ce profil vous intéresse ? Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ?

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Directeur Business Unit  avec une solide expérience notamment dans les secteurs des assurances et de l'énergie    

Compétences

  • Direction de Projet
  • Redressement de situations de crise
  • Lancement d’activités Management
  • Conduite du changement
  • Méthodes agiles

Expérience professionnelle récente

Directeur de BU Efficacité énergétique, secteur de l’énergie (1 an)

  • Management
  • Reprise de l’activité en situation de crise
  • Établissement et partage d’un diagnostic clair et complet de la situation ainsi que d’une feuille de route détaillée
  • Réorganisation de la Direction
  • Déploiement de systèmes d’information
  • Recrutements
  • Sécurisation des partenariats
  • Mise en place de nouveaux partenariats
  • Augmentation des volumes

Directeur de BU Fourniture d’Électricité B2C, secteur de l’énergie (2 ans)

  • Lancement de la nouvelle activité
  • Direction du projet sous toutes ses composantes
  • Mise en place et management de l’équipe interne et externe
  • Respect des plannings et budgets atteinte des objectifs commerciaux
  • Conduite de la transition  et stabilisation post-démarrage

Directeur des opérations santé & prévoyance, secteur de la santé (4 ans)

  • Management
  • Simplification des parcours clients internet et téléphone B2C  et B2B
  • Développement de nouveaux services tracking des usages :
  • Augmentation du nombre d’utilisateurs des espaces
  • Contribution à la commercialisation de nouveaux produits
  •  Stratégie de communication et de distribution
  • Responsable du projet Déclaration Sociale Nominative pour les entreprises très en amont de l’ensemble des parties prenantes
  • Structure projet souple et agile, définition des scénarios et trajectoire : livraisons des évolutions dans les délais et  budget impartis, et sans perturbation de l’activité récurrente

Cofondateur et Directeur Général, secteur de l’énergie (1 an)

  • Création et développement du concept technique et du business model volets juridiques
  • Identification, recherche et établissement des partenariats et des soutiens politiques et financiers
  • Création et pilotage du consortium et de la réponse à l’Appel pour des infrastructures

Consultant Senior, secteur des assurances (1 an)

  • Analyse des écarts fonctionnels et techniques
  • Dossier de choix et recommandation des outils cible
  • Définition de la trajectoire de mise en œuvre

Responsable de Département Indemnisation, secteur des assurances (2 ans)

  • Management
  • Résolution rapide de grosses difficultés sociales du fait d’une réorganisation et d’un changement de poste pour certains collaborateurs

Chef de Projet, secteur des assurances (2 ans)

  • Réorganisation d’une filière
  • Rationalisation du réseau des experts non-auto : maîtrise des coûts et de la charge sinistre grâce à une segmentation adaptée des sinistres et type d’expertise

Chargé de mission, secteur des assurances (1 an)

FORMATION & LANGUES

  • Français (langue maternelle)
  • Anglais (courant)
  • Allemand (notions)
  • Espagnol (notions)
  • Diplôme d’Ingénieur

Besoin urgent d'un manager de transition ?

Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Une situation que vous aimeriez rapidement faire évoluer ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ? Notre équipe est à votre écoute pour échanger sur vos enjeux et besoins de mobilisation de managers de transition dans les plus brefs délais.
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