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Directeur Commercial Transition Freelance

Directeur Commercial Transition FreelanceCi-dessous le profil d’un manager de transition Directeur Commercial en freelance avec une solide expérience dans les secteurs Prêt à porter, Distribution

Compétences

  • Définir, décliner et communiquer la vision stratégique afin de développer la rentabilité́ économique sur une vision court et/ ou moyen terme
  • Identifier les leviers de croissance créateurs de valeur à long terme en cohérence avec la vision et la culture d’entreprise
  • Instaurer des dynamiques positives au sein d’équipes multiculturelles et multifonctionnelles pour créer l’engagement
  • Stimuler la créativité́, manager les priorités, sécuriser les plans d’action, analyser et optimiser la performance en continue
  • Sécuriser la qualité́ des processus métiers et anticiper l’évolution des marchés afin de pérenniser la satisfaction client M

Expérience professionnelle récente

Mission de Directeur réseau international de Transition en Freelance, secteur luxe et bijouterie (5 mois)

  • Repositionnement de la Maison suite à une prise de position dominante avec une nouvelle équipe dirigeante.
  • Structuration et accompagnement du lancement d’un projet.

Directeur Opérations Commerciales Internationales, secteur prêt à porter et distribution (2 ans)

  • Déploiement d’une offre de maroquinerie complémentaire au Prêt à Porter et du nouveau concept de magasins en report direct avec le Président de la Marque.
  • Constitution des budgets et des CAPEX, planification et pilotage des opérations commerciales avec le Marketing.
  • Homogénéisation du reporting multi-niveaux et refonte des outils managériaux des fonctions intermédiaires.
  • Internationalisation du processus de management des équipes pluridisciplinaires pour accompagner la croissance.
  • Fluidification de l’opérationnalité́ des kicks-off, création des plans et guides de formation autour de la relation client.
  • Création d’un service back-office commercial international et pilotage du pôle projets métiers.

Manager Opérations Réseau & RH, secteur mode (4 ans)

  • Recrutement des collaborateurs, élaboration et animation du plan de formation des équipes.
  • Construction et déploiement de nouvelles techniques de vente et de merchandising spécifiques à la maroquinerie.
  • Management du service et de la relation client soutenu par l’animation des indicateurs de performance.
  • Optimisation des comptes d’exploitation sur les indicateurs du périmètre.
  • Mise à jour du guide de procédures internes.
  • Définir, décliner et communiquer la vision stratégique afin de développer la rentabilité́ économique sur une vision court et/ou moyen terme.
  • Identifier les leviers de croissance créateurs de valeur à long terme en cohérence avec la vision et la culture d’entreprise.
  • Instaurer des dynamiques positives au sein d’équipes multiculturelles et multifonctionnelles pour créer l’engagement.
  • Stimuler la créativité́, manager les priorités, sécuriser les plans d’action, analyser et optimiser la performance en continue.
  • Sécuriser la qualité́ des processus métiers et anticiper l’évolution des marchés afin de pérenniser la satisfaction client.

Directeur Commercial & Marketing, secteur industrie textile et distribution (1 an et 6 mois)

  • Réorganisation des fonctions d’encadrement sur toute la chaîne commerciale au regard des objectifs des 3 réseaux.
  • Elaboration d’un plan de Marketing Opérationnel au moyen de la carte de fidélité.
  • Création d’un guide de visuel merchandising et des outils d’animation associés.
  • Administration des stocks et commercialisation des collections antérieures, en volume, auprès de soldeurs.
  • Application des règles du Retail au site web afin de le rendre rentable, en coordination avec la stratégie magasins.

Responsable Commercial, secteur du prêt à porter (3 ans)

  • Conduire le changement auprès des équipes managériales sur toute la chaîne de valeur.
  • Homogénéisation des méthodes/outils merchandising et commerciales sur l’ensemble du réseau.
  • Construction du plan d’animations commerciales avec le CRM et le marketing opérationnel.
  • Mise en place et pilotage des indicateurs de performances pour atteindre les objectifs définis selon le budget.

Directeur Magasin, secteur luxe et distribution (6 ans)

Formations et langues

  • Master en management option Affaires Internationales
  • Préparation H.E.C
  • Baccalauréat C
  • Anglais et Espagnol: Courant

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