Manager de Transition Acheteur 

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Acheteur avec une expérience solide notamment dans le secteur textile

COMPÉTENCES

Compétences achats : 
  • Négociations contractuelles et accords-cadres Europe, Asie et Afrique du Nord
  • Pilotage d’un portefeuille de fournisseurs et sous-traitants Grands Comptes
  • Sourcing, calcul de coûts, études de faisabilité en réponse aux appels d’offre
  • Suivi des budgets, CA, marges, stocks et objectifs de performance
  • Pilotage des revues d’évaluation fournisseurs, suivi des actions correctives
  • Mise en œuvre des exigences RSE et achats responsables
Compétences marketing et produit : 
  • Analyses des ventes et du marché (PESTEL, SWOT)
  • Benchmarking, veille concurrentielle, préconisation des évolutions de gammes
  • Maîtrise du processus de développement produit
  • Création et mise en œuvre d’opérations promotionnelles avec le service Communication
  • Gestion d’un panel de clients en vue d’améliorer la satisfaction client
Compétences techniques : 
  • Garante de la conformité normative et technique des prototypes + packagings 
  • Élaboration des chartes techniques 
  • Gestion du plan d’analyse et de contrôle des fabrications 
  • Pilotage des plans d’action correctives (PAC)
  • Veille réglementaire, formation technique et normative des équipes
  • Interlocutrice technique de la cellule de gestion de crise

EXPéRIENCE PROFESSIONNELLE RÉCENTE

Acheteur Indirects et Marchés Publics, secteur textile (6 ans) 

Missions transversales achats : 
  • Harmonisation et mise à jour des Conditions Générales d’Achats en intégrant les évolutions règlementaires (RGPD) et contractuelles Groupe. Suivi des contrats achats indirects
  • Pilotage des revues d’évaluation et actions correctives dans le cadre de la maîtrise des prestataires externes (certifications ISO 9001, 9120 et 1400 )
  • Portefeuille de 30 fournisseurs tissus techniques et confection (budget annuel 23M€). 
  • Interface technique du client (traçabilité, gestion des litiges, développement produits, sujets RSE) 
  • Mise en place d’un programme de fabrication en perfectionnement passif générant un gain de rentabilité de 8% sur le périmètre

Directeur Opérationnel, secteur formation (5 ans) 

  • Chiffrage des prestations, études de faisabilité, développement d’offres personnalisées 
  • Recrutement et encadrement des animateurs, suivi de la production et des plannings 
  • Veille règlementaire, contractualisation, déclarations sociales et fiscales 

FORMATIONS, LANGUES ET OUTILS/SI

  • Stratégie Webmarketing et communication numérique 
  • DU Business Management Parcours Entrepreneur Social
  • MBA – Option Entrepreunariat
  • Bachelor of Science Industries Textiles & Habillement
  • Technicien de gestion des fabrications
  • Open ERP 
  • SAP Achats

Besoin urgent d'un manager de transition ?

Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Une situation que vous aimeriez rapidement faire évoluer ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ? Notre équipe est à votre écoute pour échanger sur vos enjeux et besoins de mobilisation de managers de transition dans les plus brefs délais.
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5, rue Agar
75016 PARIS

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