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Nos intervenants (H/F) ont fait le choix de devenir Managers de Transition à un moment donné de leur carrière par goût des défis et du travail en mode mission. Métier à part entière, le management de transition suppose un subtil équilibre entre qualités de savoir-faire et de savoir-être.
Devenir Manager de Transition au sein de SNR Partners
Nos Managers de Transition sont des femmes et des hommes d’action ayant tous acquis une forte légitimité professionnelle et développé une expertise opérationnelle.
Afin de toujours mieux répondre aux attentes de nos clients, nous sommes en permanence à la recherche de nouveaux profils de professionnels expérimentés.
Vous justifiez d’expériences managériales et opérationnelles réussies et vous vous reconnaissez dans la description de nos intervenants/intervenantes ?
Que vous soyez Manager de Transition expérimenté ou en recherche d’une première mission, n’hésitez pas à nous transmettre votre candidature et vos motivations.
Merci notamment de nous communiquer un CV détaillé précisant dans la mesure du possible les éléments suivants :
Synthèse de 10 lignes sur votre parcours, vos motivations, vos qualités et votre personnalité & style de management
Fonctions : dominantes et maîtrisées
Expertises sectorielles
Formation
Résumé de carrière
Mobilité
Niveau de facturation ou de rémunération annuelle brute de votre dernier poste/mission
Besoin urgent d'un manager de transition ?
Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Une situation que vous aimeriez rapidement faire évoluer ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ? Notre équipe est à votre écoute pour échanger sur vos enjeux et besoins de mobilisation de managers de transition dans les plus brefs délais.
