Manager de Transition Paie et SIRH

Notre cabinet de management de transition a récemment mobilisé pour notre client, équipementier dans le secteur médical, un Manager de Transition Paie et SIRH dans une logique de management-relais.

Mission principale :

• Prendre en charge en toute autonomie la gestion de la paie
• Piloter une migration de l’outil puis assurer un transfert de compétence de la saisie des éléments variables de paie vers une équipe internationale
• Effectuer la paie via l’outil ADP (de la saisie des éléments variable, jusqu’au virement et transferts mensuels des données au service Financier)
• Prendre en charge le projet de migration d’ADP vers Successfactor, sous les directives du Groupe
• Rendre compte localement de l’avancement afin de coordonner formations & communication
• Prendre en charge la rédaction des procédures paie et définir les procédures de transfert des éléments variables, de gestion des indemnités maladie, de traitement des demandes des autorités fiscales… en concertation avec l’équipe locale RH
• Prendre en charge le transfert de compétences vers une équipe internationale anglophone

Mission de 8 mois à Bordeaux

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