Management de Transition Directeur Général: mission

Management de transition DG : exemple de mission

Management de Transition DG

Notre cabinet de management de transition a récemment mobilisé pour son client, leader du secteur Imprimerie, un Directeur Général de Transition pour l’une de ses filiales, présentant un enjeu significatif d’amélioration de sa rentabilité.

Missions principales :

• Manager au quotidien les opérations
• Identifier rapidement les pistes d’amélioration de la performance et proposer et mener les chantiers de productivité
• Participer activement au diagnostic stratégique à court/moyen terme de l’entreprise
• Accompagner les transformations validées avec l’actionnaire (ex : recentrage sur certaines activités, éventuelle réduction d’effectifs…)
• Mobiliser et rassurer les équipes, gérer le climat social et créer une nouvelle dynamique
• Coacher un jeune Directeur à fort potentiel

Qualités du Manager de Transition Directeur Général

• Expérience solide du secteur de l’imprimerie
• Compétences de redressement d’entités
• Qualités d’écoute, d’analyse, de discernement, de synthèse
• Dynamisme, relationnel, capacités de communication et d’entraînement
• Sens commercial

Durée : 8 mois / Région Sud Ouest

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Découvrez des exemples de missions : Exemples de missions

Découvrez les fonctions couvertes par notre cabinet : Fonctions

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