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Manager de transition pour gestion de crise financière
Fonction
Vous êtres à la recherche d’un Manager de transition pour gestion de crise financière, ci-après l’exemple de profils au sein de notre vivier de managers de transition ayant une solide expérience en gestion de crises financières.
Quelles sont les missions réalisées par un manager de transition pour gestion de crise financière ?
Notre cabinet a mené de nombreuses missions de management de transition impliquant un manager de transition pour gestion de crise financière. Ci-dessous une présentation d’un panel de missions
Manager de transition pour gestion de crise financière
- Redressement de l’entreprise dans une situation financière délicate
- Remise à niveau de l’outil industriel et relance de la production$Amélioration de la relation clients : x3 du carnet de commandes
- Obtention d’un prêt bonifié pour assurer la trésorerie court terme
- Restructuration de la dette via un lease-back du bâtiment
- Cession judiciaire d’une filiale
- Pérennisation du site industriel
- sauvegarde de 80% des emplois
Directeur financier de transition pour la gestion de crise
- Retournement de la filiale US (industrielle et commerciale).
- Retour à profitabilité en deux années
- Mise en place de KPI industriels, USA et Irlande
- Mise en place d’un channel retail aux USA
- Mise en place de closings de 15 filiales
- Due Diligence, Acquisition de site industriel
- Gestion des Covenants
Management de transition réorganisation
- Instauration de l’image et des valeurs du groupe – équité, rigueur et transparence
- Restructuration commerciale – sélection des clients et marchés cibles à l’international
- Optimisation structurelle – procédures opérationnelles et productivités standardisées
Comment recruter un manager de transition pour gestion de crise financière ?
Le processus de recrutement des managers se déroule en plusieurs étapes avec nos équipes :
- Un premier échange avec un de nos business managers pour bien comprendre les enjeux, le contexte… (taille du site, activités, sujets spécifiques liés au site)
- Une fois le cahier des charges bien décrit, nos équipes vous proposent rapidement une short-list de candidats ayant une bonne expérience dans ce type de projet. Ensuite, des dossiers détaillant les expériences professionnelles les plus proches du contexte et les atouts de chaque candidat sont présentés
- Puis un phase d’entretiens tri-partite entre le client, les candidats et le client sont organisés
- Puis une phase de négociation contractuelle sur le périmètre de la mission, ses conditions financières, sa durée etc
- Une fois la mission démarrée, un suivi régulier est assuré par le Directeur de Mission de notre cabinet
- Un bilan est formalisé à la fin de chaque mission et les résultats de ce bilan sont partagés avec le client
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