Management de transition médico social

Management de transition médico social : découvrez dans cet article des exemples de profils ayant une excellente expérience dans le secteur :

Management de transition médico social : Directeur établissements 

Profil & Atouts

• 20 ans d’expérience en tant qu’Infirmière / Infirmière Coordinatrice.
• 4 ans d’expérience à la Direction d’établissements médico-sociaux.
• 1 année d’expérience à la Direction d’un EPHAD multisite.

Expérience professionnelle récente

Directrice de S.S.I.A.D. Multisites

• 145 places personnes âgées sur 2 sites.
• Management de 2 sites sur Charenton-le-Pont et Maisons-Alfort.
• Management pluriprofessionnel de plus de 30 ETP, personnels administratifs, psychologue, IDECS, aides-soignants.
• Pilotage de la structure : financier, qualité, process, enquête de satisfaction, évaluation interne, projet de service, mise en place d’indicateurs de suivi, mise en conformité RGPD.
• Analyse de l’environnement interne et externe, conduite du changement.
• RH, contrats, recrutements, entretiens, gestion dossiers salariés.
• Relation avec les organismes de tutelles.
• Participation et représentation au Conseil d’Administration et à l’Assemblée Générale de l’Association
  du S.S.I.A.D.

Infirmière coordinatrice – S.S.I.A.D.

• 75 places personnes âgées.
• 10 places personnes ESA.

Directeur d’établissements médico-sociaux de Transition

Profil

• Près de 20 ans d’expérience à la Direction d’Établissements Médico-sociaux.
• 10 ans d’expérience la Direction d’Établissements Médico-sociaux Multisites.
• 5 missions de transitions à des postes de Direction et / ou d’accompagnateur d’Établissements Médico-sociaux.

Expérience professionnelle récente

Directeur de transition / Auditeur

• Manager de transition d’établissements de santé pour améliorer le fonctionnement (CSAPA, EHPAD, IME)
• Auditeur des Etablissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux dans le cadre de ma certification
  HAS (SOCOTEC).
• Accompagnement organisationnel et stratégique (Diagnostic / analyse / préconisations /transformations des entités privées et publiques).

Responsable de 3 départements – ARS

• Département Prévention & Promotion de la Santé.
• Département Personnes en difficultés spécifiques.
• Département sois de psychiatrie.
• Pilotage des actions santé recentralisées
• • Vaccinations.
  • Tuberculoses.
  • CeGIDD.
• Pilotage des structures médico-sociales (CSAPA, LHSS, LAM, ACT).
• Pilotage de la conférence des financeurs, les contrats locaux de santé et de santé mentale.
• Pilotage des soins de psychiatrie sans consentement, les migrants, les personnes détenues.

Manager de Transition EHPAD

Profil & Atouts

• 7 ans d’expérience à la Direction d’EHPAD.
• 3 ans d’expérience à la Direction Multi Etablissements en Management de transition.
• 5 missions de transition réalisées en tant que Directeur d’EHPAD..

Expérience professionnelle récente

Directeur Multi Sites (EHPAD, SSIAD)– Management de transition

• Maison d’Accueil  72 résidents en EHPAD et 14 résidents en Foyer de Vie.
• Résidence 131 résidents.
• Résidence 51 résidents et un SSIAD de 48 lits.
• Maison de 79 résidents
• Maison de 72 résidents
• EHPAD 44 résidents et EHPAD de 20 résidents.

Direction d’établissement multisites

• Rééquilibrage financier.
• Recrutement du CODIR.
• Réorganisation des tâches.
• Passage d’un TO de 50% à 100%.
• Gestion des inspections (ARS, CARSAT…)