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Directeur des systèmes d’information de transition

Fonction
Le directeur des systèmes d’information de transition manager une fonction stratégique au sein de l’entreprise. Il a en charge la définition de la stratégie IT (en lien avec la stratégie de l’entreprise), la roadmap de projets IT et le déploiement des projets. fonction stratégique au sein de l’entreprise, la DSI contribue à la performance opérationnelle des opérationnels et implémentant des outils métiers qui améliore la productivité et la performance sur l’ensemble des fonctions de l’entreprise
Enfin, dans un monde ou les technologies sont en évoltion constante, le DSI de transition doit jouer un rôle de veille technologique sur les technologies pour doter l’entreprise des meilleures technos sur le marché.

Quelles sont les missions d’un Directeur des systèmes d’information de transition ?

Le directeur des systèmes d’information est en charge des missions suivantes :

Définir la stratégie IT de l’entreprise

  • Définir toute la stratégie IT au niveaux des infrastructures et des applications/logiciels métiers.
  • Elaborer la politique cybersécurité des SI
  • Recueillir les besoins des directions métiers et traduire ces besoins en roadmap IT.
  • Bien organiser la direction DSI (souvent un enjeu).

Piloter la roadmap de projets IT

  • Piloter le déploiement des projets (infrastructures, IT et data) :
  • Participer au management de l’avancement quotidien de ces projets
  • Etre garant du delivery
  • Mettre en place des process et méthodes spécifiques aux projets IT

Manager au quotidien les équipes IT : gérer une équipe pluridisciplinaire d’experts, de responsables hiérarchiques :

  • Responsables de départements Infra, Applicatifs métiers, Maintenance…
  • Directeurs de projets IT
  • Experts : ingénieurs systèmes, administrateurs réseaux, profils logiciels, développeurs IT, ingénieurs cybersécurité…
  • Prestataires externes (ESN, développeurs freelance…)
  • Gérer le budget de fonctionnement et les investissements en projets IT

Mettre en place un dispositif de veille continue

  • L’univers de l’IT étant en constante évolution, une veille constante sur les solutions et les prestataires/partenaires est nécessaire afin de mettre en place les technologies les plus adaptées aux enjeux métiers tout en tenant compte de la faisabilité technique et de la contrainte budgétaire.

Conduite du changement en interne

  • Travail permanent de pédagogie et de formation de l’ensemble des utilisateurs internes
  • Sensibilisation permanente aux enjeux cybersécurité qui reposent essentiellement sur les comportements humains individuels

Comment recruter un Directeur des systèmes d’information de transition ?

Dans la fonction finance, nous comptons au sein de notre vivier plus de 200 profils de Directeur des systèmes d’information de transition. Voici par exemple deux profils de pour accompagner vos projets et répondre à vos enjeux dans ce domaine

Profil 1 : DSI de transition secteur assurance et banque

Atouts

  • 20 ans de management de directions SI
  • 5 missions de management de transition
  • Connaissance solide du secteur assurance et banque

Dernières missions récentes

Directeur des systèmes d’information de transition

Pour un acteur du secteur de l’assurance, le Directeur des systèmes d’information de transition a notamment réalisé les missions suivantes  :

  • Implémenter un plan de continuité/centre de secours
  • Centraliser les crédits dans un seul système
  • Déployer la gestion des assurances (Véhicules et Vie)
  • Implémenter un système de Crédit Scoring (FICO)
  • Aligner l’informatique avec les standards du siège
  • Implémenter un nouveau reporting financier
  • Revoir les processus d’achat / Appel d’offres
  • Développer des initiatives cross business avec les autres filiales

DSI de transition

Pour un acteur du secteur banque, le Directeur des systèmes d’information de transition a notamment réalisé les missions suivantes  :

  • Transformer la DSI : Organisation de la DSI (sur 5 pays), Professionnalisation des équipes, Mise en place de centres de services,
  • Digitalisation, Mise sous contrôle budgétaire et alliances avec les fournisseurs stratégiques,
  • Reprendre la direction du programme SAP (Finance, Contrôle de gestion, consolidation, logistique Achats/Ventes et Services), redressement et déploiement sur 12 pays et 50 sites (16 M€/40 ETP),
  • Définir l’architecture et mettre en place le système décisionnel (Business Object),
  • Innover et digitaliser la fonction RH (SuccesFactor/concur/…) et la force commerciale (C4Hana),
  • Sécuriser le système d’information et mettre en conformité RGPD,

Responsable des systèmes d information de transition

Pour un acteur du secteur assurance, le Responsable des systèmes d’information de transition a notamment réalisé les missions suivantes  :

  • Encadrement d’une équipe de 30 personnes (ingénieurs / techniciens)
  • Pilotage de projets (dont mise en place d’info gérance)
  • Pilotage de projets d’architecture, dont intégration d’ORACLE EPM
  • Rédaction de la documentation en anglais à l’attention du centre de services

Comment trouver un manager de transition directeur des systèmes d’information via notre cabinet de management de transition ?

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