Manager de Transition Directeur Performance Opérationnelle

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Directeur Performance Opérationnelle avec une solide expérience notamment dans le secteur de l’énergie

Compétences

• Elaboration de stratégies, d’organisations et de plans de transformation d’entreprises
• Mise en œuvre de politiques de communication et de développement de la relation client
• Développement des relations institutionnelles et des partenariats
• Mise en place de politique de Développement Durable et de Responsabilité Sociale d’Entreprise
• Pilotage de projets de réponse à appels d’offres (Multi techniques et Services, Multi sites, Marchés Globaux, Partenariat Public Privé, etc.)
• Management opérationnel dans des activités et milieux diversifiés
• Mise en place et management de contrats complexes
• Lean Management

Expérience professionnelle récente

Consultant indépendant, secteur des services (1 an)

• Stratégie, organisation, transformation et management
• Pilotage de Projet
• Gestion de crise, audit de fonctionnement
• Développement de partenariats et d’écosystèmes porteurs de valeur
• Elaboration d’offres de prestations de services, marchés globaux et contrats de performance, performance énergétique, etc.
• Développement Durable et Responsabilité Sociétale des Entreprises
• Etudes, recherche prospective, rédactions diverses

Directeur de la Performance Opérationnelle, secteur de l’énergie (8 ans)

• Création d’une Direction (DPO) dédiée à l’amélioration de la performance opérationnelle, contractuelle et économique et au développement de la relation client
• Déploiement des nouvelles affaires, des outils digitaux, de l’expertise technique, du Contract Management, du support à l’exploitation, de l’excellence opérationnelle, des audits de fonctionnement et de la relation client
• Participation aux appels d’offres
• Accompagnement des contrats publics et privés complexes
• Soutien des autres entités sur des problématiques contractuelles, de préparation d’appels d’offres et de développement de nouvelles affaires
• Représentant auprès de différentes instances externes, intervention et rédaction d’articles sur ses métiers, ses solutions et l’environnement marché

Directeur Général Adjoint, secteur de l’énergie (14 ans)

• Développement de la profitabilité des affaires et de la productivité des organisations de travail
• Amélioration continue du niveau de service client
• Communication, des relations institutionnelles et médias
• Participation aux appels d’offres (PPP et Marchés de prestations de services)

Responsable des Services à la Personne, secteur de l’énergie (4 ans)

• Coordination de l’ensemble des prestations de prise en charge des personnes détenues
• Mise en place et gestion des services
• Interlocuteur permanent avec les acteurs externes
• Développement de Projets Européens
• Rédaction des offres des marchés de renouvellement (obtention de sites pénitentiaires)

Formations & Langues

• DEA en Relations Internationales – option stratégie
• Magistère en développement des ressources humaines
• Licence sciences économiques
• Anglais : courant
• Espagnol : courant

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