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Manager de Transition CEO Directeur Opérations
Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Directeur des Opérations, avec une solide expérience dans les secteurs des Télécommunications, Service pour l’environnement
Compétences
- Négociateur
- Budgétisation et finance
- Résolution des conflits
- Gestion de projet
Expérience Professionnelle
Directeur général, secteur télécommunications (4 ans)
- Superviser les opérations quotidiennes de l’organisation
- Assurer la création et la mise en œuvre d’une stratégie destinée à développer l’activité
- Coordonner le développement d’objectifs de performance clés pour les fonctions et les rapports directs
- Assurer le développement de programmes tactiques pour poursuivre des buts et des objectifs ciblés
- Assurer la livraison globale et la qualité des offres de l’unité aux clients
- S’engager dans des activités client ciblées
- Superviser les principaux programmes d’embauche et de développement des talents
- Évaluer et décider des investissements clés dans l’équipement, l’infrastructure et le talent
- Communiquer la stratégie et les résultats aux employés
- S’engager avec les dirigeants dans une planification stratégique organisationnelle plus large
Directeur des opérations, secteur service pour l’environnement (15 ans)
- Définir la stratégie commerciale
- Accompagner les équipes marketing et communication dans l’élaboration et le déploiement des campagnes
- Auditer les process et mettre en place des outils de mesure de la performance
- coordonner l’action des différents services
- Répartir les budgets et calculer leurs retombées
Chef de service, secteur service pour l’environnement (8 ans)
- Fixer les objectifs du service, ainsi que les règles déontologiques
- Gérer les équipes : Recrutement, formation, définition des plannings, évaluation et promotion
- Mettre en place des outils d’analyse du fonctionnement du service
Ingénieur des travaux, secteur service pour l’environnement (4 ans)
- Participer à la réponse aux différents appels d’offres (estimation du planning, des coûts, des matériaux, de la main-d’œuvre…)
- Élaborer un cahier des charges complet avec les plans et les méthodes de construction/déconstruction
- Préparer le chantier en amont avec une gestion du personnel nécessaire aux différentes étapes du projet, des méthodes et matériaux dans un but d’optimisation du temps et des coûts
- Sélectionner les équipements à utiliser en fonction des programmes et contraintes
- Recenser les besoins en matériel et suivre la disponibilité des ressources stockées, immobilisées
- Identifier les différentes contraintes intervenant au cours du chantier et leurs solutions à l’aune des coûts et délais impartis
- Veiller à la bonne utilisation du matériel et déployer une stratégie de maintenance préventive afin d’anticiper les risques d’usures préventives
- Élaborer les spécifications techniques et sélectionner les fournisseurs
- Participer à la réception et au montage des équipements
- Définir des actions d’amélioration de l’efficacité des systèmes
- Contrôler, expertiser le chantier en interne ou en externe pour s’assurer de la conformité des installations, notamment sur les questions de sécurité, d’environnement ou de gestion de matières dangereuses
Formation & Langue
- Ingénieur Spécialité Bâtiment
- Anglais: Courant