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DSI Freelance Période d’Intérim

Ci-dessous le profil d’un DSI Freelance Période d’Intérim avec une solide expérience notamment dans le secteur de l’informatique

Compétences

Gouvernance et stratégie : Plan stratégique, gestion des risques, COBIT/ITIL, gouvernance technologique et financière, gestion des services, indicateurs de performance clés et tableau de bord, portefeuille projets et programmes (MSP/PMP/PRINCE2), cybersécurité, gestion des ressources humaines, Protection des données
Expertise technique : Architecture d’entreprise, infrastructures, technologies cloud, CRM / ERP/BI, gouvernance/gestion/virtualisation des données, Big Data, Cybersécurité, intelligence artificielle, Blockchain, RPA, automatisation et robotisation, MES/WMS/S&OP, Industrie 4.0
Budget : Gérer un budget informatique important, et générer plus de 15% de réductions de coûts récurrents en 2 ans en renégociant les contrats, variabiliser les services récurrents, externalisation et offshoring. Optimiser l’utilisation des ressources en créant des centres de service d’excellence. Passer de la sous-traitance unique multi-externalisation, standardisation des solutions.
Transformation et Transition : Expérience en conseil stratégique, implémentation technique et comme directeur des systèmes d’information. Direction de chantier de transformation digitale (customer experience, data-driven, outsourcing, supply chain,ebusiness, industrie 4.0, eAdministration, Reliability/Quality, board d’innovation). Digitalisation finance, RH, Achat, Fonction commerciale, R&D, IT.

Conseil Gouvernance des systèmes d’information
Gestion du programme sécurité d’une smart city française
Direction du programme lean agile pour un acteur majeur de l’énergie
Programme convergence IT/OT pour un grand acteur de l’industrie chimique et minière

Concevoir et réaliser le plan stratégique IT et de la transformation technologique et digitale du group
Créer et diriger l’équipe cybersécurité responsable de la définition stratégique, suivi opérationnel du plan de gestion de risques technologiques et de le gouvernance globale
Lancer des chantiers collaboratifs avec le business (Transformation et Transition), appropriation de l’activité par le métier avec le support de l’informatique
Définir les procédures et processus de gouvernance (Gestion du service, Architecture, Sécurité, Achat, RH, …)
Lancer le programme d’optimisation des budgets d’investissement et d’exploitation (Lean IT)
Consolider la fonction IT en une plateforme globale et création d’équipes
Planifier l’optimisation ressources pour s’aligner sur les objectifs stratégiques du métier et se concentrer sur les activités critiques et à forte valeur ajoutée
Accélerer le développement de nouvelles compétences en ligne avec le plan stratégique global et les technologies du futur

Gérer et réaliser les programmes de transformation stratégiques pour les grands clients dans différents secteurs d’activité et lignes métier
Gestion des opérations, ERP / CRM, l’intelligence artificielle, RPA, Cloud PaaS / IaaS, e-commerce, CPQ, Intelligence Artificielle, Robotisation
Dynamiser le partenariat avec les équipes de développement et commerciales pour apporter la meilleure valeur aux clients
Lancer des projets en utilisant des méthodologies Agile et Devops
Conduire des comités stratégiques et de pilotage avec les différentes parties-prenantes dans les programmes

Gérer l’engagement complet avec les clients, depuis l’identification du besoin jusqu’à la réalisation du projet et atteinte des objectifs
Définir un cadre méthodologique pour accélérer et gouverner les projets cloud et agile
Implémenter la plateforme technologique DQAS (Data Quality As a Service) et construire une nouvelle offre technique pour la qualité des données et le développement des solutions mobiles
Gérer une équipe

Diriger des grands programmes de développements spécifiques, d’implémentation de solutions ERP, CRM, BI, mobiles ou financières
Lancer et gérer des projets de développement de deux nouveaux produits :
Gérer plusieurs projets dans différents pays

Suivre le déploiement d’un ERP et intégration avec les applications ERP d’entreprise
Animer les ateliers de design avec les métiers et les utilisateurs clés pour définir les besoins fonctionnels et planifier la stratégie de migration
Mener la conduite du changement, plan de communication et de formations

Implémenter les améliorations recommandées et les développements spécifiques pour le portail étudiants
Assurer l’administration opérationnelles des projets informatiques
Préconiser les évolutions technologiques aux managers pour améliorer l’expérience e-learning

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