Recruter un Manager de Transition
Mobilisez sous 48 à 72h un Manager de Transition senior, sélectionné intuitu personae.
Vous devez recruter rapidement un dirigeant ou un expert senior pour piloter un projet stratégique, gérer une crise, remplacer un cadre clé ou conduire une transformation : SNR Partners mobilise sous 48 à 72 heures un Manager de Transition sélectionné dans son vivier de 15 000 profils, sur tous les métiers et secteurs.
Pourquoi mobiliser un Manager de Transition de transition
Toutes fonctions, tous secteurs
DAF, DRH, DSI, Industriel, Supply, Commercial, Juridique, Marketing, Médico-Social… Cadres dirigeants et experts seniors, 15 à 25 ans d’expérience, sélectionnés intuitu personae.
Mobilisation rapide et cadrée
Shortlist de 3 profils sous 48h, démarrage sous 5 à 10 jours, contrat cadre clair, pilotage hebdomadaire, livrables jalons, sortie de mission maîtrisée.
Cabinet expérimenté depuis 2009
Plus de 1 000 missions menées en France et à l’international, sur ETI, filiales de groupes et PME. Approche intuitu personae, exigence senior, confidentialité totale.
Notre process en 4 étapes
Cadrage de votre besoin en 1h, shortlist sous 48h, sélection en intuitu personae, démarrage rapide, pilotage cadencé, sortie structurée.
- Brief — Cadrage de votre besoin et contexte de mission et de vos enjeux.
- Shortlist — 3 profils ciblés sous 48h, sélectionnés intuitu personae.
- Onboarding — Démarrage en 5 à 10 jours, kit méthodologique SNR.
- Pilotage — Point hebdomadaire, livrables jalons, sortie maîtrisée.
Profils mobilisables
- Directeur Administratif et Financier (DAF) · clôture · cash · LBO · M&A
- DRH · transformation RH · relations sociales · paie · talent
- DSI · stratégie IT · cybersécurité · ERP · transformation digitale
- Directeur Industriel · usine · supply chain · production · qualité
- Directeur Commercial · ventes · grands comptes · marketing · CRM
- Directeur Juridique · contentieux · M&A · conformité · RGPD
- Directeur des Opérations (COO) · pilotage transversal · performance
- Directeur Achats · sourcing · négociation · transformation achats
- Directeur PMO · pilotage de projets stratégiques · transformation
- Directeur Crise & Restructuring · cash · plan de continuation · turn-around
Questions fréquentes — Manager de Transition
Qu’est-ce qu’un Manager de Transition ?
Un dirigeant ou expert senior (15 à 25 ans d’expérience) mobilisé temporairement pour piloter une mission cadrée : remplacement d’un cadre clé, conduite de transformation, gestion de crise, projet stratégique. Statut indépendant, contrat de prestation, durée typique 6 à 18 mois.
Sous quel délai pouvez-vous recruter un manager ?
Shortlist de 3 profils validés sous 48 heures après le brief. Démarrage du manager retenu sous 5 à 10 jours ouvrés. En contexte de crise, mobilisation possible en 48-72h.
Quelles fonctions et secteurs couvrez-vous ?
Toutes les fonctions de direction (DG, DAF, DRH, DSI, DC, DI, DAchats, DJ, COO, DPMO…) sur tous les secteurs (industrie, services, distribution, santé, ETI familiales, filiales de groupes internationaux).
Combien coûte un Manager de Transition ?
Facturation au Taux Journalier Moyen (TJM), entre 800 et 2 200 € HT par jour selon le niveau de séniorité, la fonction, le secteur et la criticité de la mission. Le TJM est validé dans le devis après le brief initial.
Quelle différence avec un cabinet de recrutement classique ?
Un cabinet de recrutement place un candidat en CDI sur 8 à 12 semaines. Un cabinet de transition mobilise un manager indépendant sous 48-72h pour une mission cadrée de 6 à 18 mois. Logique d’urgence et de résultat, pas de période d’essai.
Comment garantissez-vous la qualité des profils ?
Sélection en intuitu personae par nos consultants seniors, références vérifiées, exigence minimum 15 ans d’expérience, contrat cadre, pilotage hebdomadaire, livrables jalons, satisfaction client suivie.
Parlons de votre besoin
Décrivez votre contexte, le profil recherché, la durée et localisation de la mission. L’un de nos consultants vous rappelle rapidement pour cadrer la mission.