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Directeur d’établissement Médico-Social
Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Directeur d’établissement avec une solide expérience dans le secteur du Médico-Social
Compétences
- Appliquer les objectifs politiques ou économiques des instances décisionnaires
- Exercer une responsabilité d’encadrement technique et administratif
- Coordonner les activités
- Animer et encadrer le personnel
- Participer à la construction du projet, l’animer et rédiger le projet social et éducatif, en étudier la faisabilité technique et financière
- Proposer des projets de développement
Expérience professionnelle récente
Directeur d’établissement, secteur associatif (4 mois)
- Audit fonctionnel
- Restructuration de l’équipe de direction
- Relations avec les IRP et salariés
- Assurer les conditions d’une arrivée sereine
Directeur multisites, secteur associatif (7 mois)
- Actualiser et ou mettre en place des outils
- Restructuration des équipes
- Mise en place d’un logiciel
- Gestion des problématiques établissements et familles
DG d’une fondation, secteur du médico-social (4 ans)
- Restructuration de l’organisation et du fonctionnement
- Gestion administrative et financière
- Gestion du personnel et recrutements
- Pilotage projets d’établissements
- Suivi évaluation interne et externe
- Pilotage de l’ensemble des délégations de la direction générale, du secrétariat général en lien avec la directrice médicale
Directeur de Pôle, secteur de la santé (1 an)
- Restructuration
- Gestion de crise
- Recrutement et gestion des médecins psychiatres et généralistes
- Développement de cliniques psychiatriques
Directeur d’établissement, secteur du médico-social (3 ans)
- Restructuration des établissements et de gestion de crise
DG, secteur de l’associatif (3 ans)
- Gestion et administration du personnel
- Gestion et analyse financière
- Gestion des actions éducatives, pédagogiques et financières
- Relations avec les partenaires.
- Evaluation interne et externe
- Développement de l’Association et restructuration des services
Directeur d’établissement, secteur du médico-social (10 ans)
- Gestion et administration du personnel
- Gestion des actions éducatives, pédagogiques et financières
- Relations avec les partenaires
- Développeur de projets
Infirmier, secteur de la santé (20 ans)
- Développement de la sectorisation
- Collaboration et participation à l’ouverture d’un centre d’alcoologie et d’appartements thérapeutiques
Formations, langues & Outils SI
- Diplôme de Psychologie
- Formation Ethique et Management
- Anglais et Allemand: Courant
- Maîtrise de World, Excel, Power point, HM, Octime
