Consultant Directeur de Filiale

Ci-dessous le profil d’un Consultant Directeur de Filiale, avec une solide expérience dans le secteur du Transport

Compétences

• Management de larges équipes
• Restructuration de périmètres en crise
• Développement en situation de phase pionnière
• Développement de réseau au niveau national et international
• Mise en œuvre de business plan
• Expertise logistique et Supply Chain
• Forte implication et orientation dans les performances, P&L et contrôle budgétaire

Expérience professionnelle

Dirigeant, secteur des services (4 ans)

• Conseils et accompagnement aux entreprises
• Conseil en management de transition

Directeur Général, secteur du transport (3 ans)

• Mandat social pour la direction de la filiale dans la cadre de sa fermeture et du départ du DG dans un PSE
• Mise en œuvre d’un PSE recouvrant une centaine de personne
• Mise en œuvre des actions correctrices relatives à l’ensemble des dossiers en cours (juridiques, contentieux, financiers)

Président Directeur Général, secteur de l’agroalimentaire (5 ans)

• Mise en œuvre du business plan
• Mise en œuvre d’une politique de communication forte
• Développement de l’activité B-to-B

Directeur Général, secteur du transport (1 an)

• Management des directeurs
• Coordination commerciale au niveau national pour le groupe

Directeur de Filiale, secteur du leasing (3 ans)

• Développement du réseau d’agence
• Recherche de nouveaux partenaires
• Gestion du budget d’investissement

Manager de zone, secteur du transport (3 ans)

• Directeur des opérations région
• Manager des clients stratégiques de la division

Directeur régional, secteur des services (3 ans)

• Gestion du périmètre
• Entretien et développement des relations commerciales
• Gestion et Restructuration de sites en difficultés : reprise en main des relations commerciales, construction d’une nouvelle équipe de direction et d’exploitation, refonte du process, assainissement des comptes et amélioration des résultats

Directeur Régional, secteur du transport (11 ans)

• Direction et management de plusieurs centres de profit
• Promotion et entretien de la clientèle
• Elaboration et mise en œuvre du business plan régional
• Gestion des ressources humaines et résolution de conflits sociaux

Formations, langues & Outils SI

• Maîtrise de gestion de management
• Anglais : courant