Une équipe de managers de transition performante
Nos Managers de Transition sont des femmes et des hommes d’action ayant tous acquis une forte légitimité professionnelle et développé une expertise opérationnelle. Consultez des exemples de profils pour trouver le manager de transition qui répondra à vos besoins !
Manager de transition Finance
Manager de Transition Opérations
Manager de Transition RH
Manager de Transition Supply Chain
Manager de Transition Logistique
Manager de Transition IT
Manager de Transition Juridique
Manager de Transition Commercial et Marketing
Manager de Transition Projet
Manager de Transition Achats
Manager de transition Direction Générale
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Un vivier unique de plus de 8000 managers de transition
Pour chaque projet spécifique, un manager de transition "sur-mesure" !
Notre équipe pluridisciplinaire de dirigeants, managers et experts de transition est composée à partir d'un vivier unique, continuellement enrichi, diversifié et spécialisé sur de nombreuses fonctions clés au sein de secteurs variés afin de fournir à nos clients un Manager de Transition (H ou F) adapté à leurs besoins.
Les qualités de nos Managers de Transition
Hautement qualifiés dans un domaine précis (management général, industrie, supply chain, logistique, finance, RH...) ou sur une fonction transversale (directeur de projet, responsable de programme…)
Ayants exercé des responsabilités opérationnelles diversifiées au niveau Top ou Middle Management
Maîtrisant les environnements, codes et bonnes pratiques de différents secteurs d’activités et territoires géographiques
Managers respectant et impliquant les équipes en place et dotés d’un leadership avéré
Les atouts de nos Managers de Transition
Un regard neuf et objectif
Ils/elles ne s’inscrivent ni dans la durée ni dans les relations de pouvoir et vous apportent un regard neuf et objectif, tout en s’intégrant facilement au sein vos équipes.
Le goût du défi
Ils/elles ont le goût du défi et transmettent leurs connaissances.
Une approche très opérationnelle
Ils/elles relèvent leurs manches et se mettent au travail.
Leur priorité
Opter pour les solutions générant le plus de résultats.
