Directeur Juridique de Transition : sécurisez vos opérations et pilotez vos contentieux sous 48h
+290 missions juridiques délivrées · +15 000 managers seniors · Depuis 2009
Pilotage d’opérations sensibles (M&A, LBO, IPO, joint-venture, cession), gestion d’un contentieux stratégique, mise en conformité (RGPD, anti-corruption Sapin 2, devoir de vigilance, CSRD), refonte de la fonction juridique, gestion d’une enquête interne ou réglementaire, secrétariat juridique des organes sociaux : SNR Partners mobilise un Directeur Juridique de transition opérationnel sous 48h. Plus de 290 missions juridiques conduites depuis 2009.
Pourquoi mobiliser un Directeur Juridique de transition
Corporate & M&A
Pilotage des opérations stratégiques (acquisitions, cessions, fusions, joint-ventures, LBO, IPO), négociation des contrats SPA/SHA, conduite des due diligences, gouvernance de l’intégration post-acquisition, secrétariat juridique des organes sociaux.
Contentieux & risques
Gestion des contentieux stratégiques (commerciaux, sociaux, fiscaux, pénaux), pilotage des cabinets externes, sauvegarde des preuves, gestion des litiges réglementaires, plans de prévention des risques juridiques, gestion des crises.
Compliance & transformation
Mise en conformité réglementaire (RGPD, Sapin 2, devoir de vigilance, CSRD, DAC 6, FATCA, CRS, sanctions internationales), refonte des programmes de conformité, formation des managers, transformation digitale de la fonction juridique (CLM, e-signature, IA contrats).
Notre processus en 4 étapes
01 · Brief (J)
Échange de 45 minutes avec un partner : contexte juridique, opérations, contentieux, conformité, équipes. Cadrage écrit envoyé sous 4h.
02 · Shortlist (J+2)
2 à 3 Directeur Juridique qualifiés présentés avec CV détaillé, références vérifiées et focus sur votre enjeu juridique.
03 · Entretiens (J+3 à J+5)
Vous rencontrez les candidats en présentiel ou visio. Notre partner sécurise les retours et négocie les conditions de mobilisation.
04 · Prise de poste (J+5 à J+7)
Arrivée du Directeur Juridique, onboarding 5 jours, gouvernance hebdomadaire et reporting mensuel COMEX.
Les profils que nous mobilisons
- Directeur Juridique Groupe / General Counsel — Pilotage de la stratégie juridique multi-pays, gouvernance des juristes pays/BU, comité juridique Groupe, secrétariat général du Conseil d’Administration, reporting CODIR/COMEX/Comité d’audit.
- Directeur Juridique Corporate / M&A — Pilotage des opérations stratégiques (M&A, LBO, IPO, joint-ventures, cessions), négociation SPA/SHA, due diligences, intégration post-acquisition, gouvernance des cabinets-conseils.
- Directeur Juridique Contentieux / Litigation — Pilotage des contentieux stratégiques multi-juridictions, gestion des cabinets externes, sauvegarde des preuves, arbitrages internationaux, gestion des litiges fiscaux/réglementaires/pénaux.
- Directeur Juridique Compliance / Éthique — Pilotage des programmes de conformité (Sapin 2, RGPD, devoir de vigilance, CSRD, sanctions internationales, anti-blanchiment), animation des comités éthique, formation des managers, gestion des alertes.
- Directeur Juridique Social / Droit du travail — Pilotage du juridique social, gestion des plans sociaux (PSE), négociation des accords collectifs, gestion des contentieux prud’homaux, accompagnement des restructurations, expertise IRP.
- Directeur Juridique Immobilier / Real Estate — Pilotage juridique immobilier (baux commerciaux, opérations immobilières, ventes/acquisitions de portefeuilles, asset management, fiscalité immobilière, financement structuré).
- Directeur Juridique Banque / Assurance / Services Financiers — Pilotage juridique en environnement réglementé (banque, assurance, asset management), conformité ACPR/AMF/EBA, gestion des contentieux clients, établissement de prospectus, opérations de marché.
- Directeur Juridique Santé / Pharma / Dispositifs Médicaux — Pilotage juridique en environnement réglementé (pharma, dispositifs médicaux, biotech), gestion des contentieux produits, conformité FDA/EMA/ANSM, accords de licence et partenariats R&D.
- Directeur Juridique Tech / Données / IA — Pilotage juridique tech/data/IA (RGPD, AI Act, NIS 2, DSA/DMA, propriété intellectuelle, contrats SaaS, cloud, cybersécurité, contentieux concurrence numérique).
- Directeur Juridique PMI / ETI — Profil polyvalent capable de piloter seul la fonction juridique d’une PMI/ETI : corporate, contrats, social, contentieux, conformité, première structuration de la fonction, gestion des cabinets externes.
Questions fréquentes
Sous quel délai un Directeur Juridique peut-il prendre ses fonctions ?
Notre engagement : vous présentons une shortlist de 2 à 3 candidats qualifiés sous 48 heures après le brief. La prise de poste effective intervient généralement entre J+5 et J+10. Pour les urgences (opération M&A imminente, contentieux critique, enquête réglementaire, départ immédiat du Directeur Juridique), nous avons déjà posé des candidats en mission en moins de 72h.
Quel est le TJM d’un Directeur Juridique de transition ?
Les Tarifs Journaliers Moyens varient selon la séniorité et le contexte : entre 1100€ et 1500€ HT pour un Directeur Juridique PMI/ETI, entre 1500€ et 2000€ HT pour un Directeur Juridique Groupe ou multi-pays, et jusqu’à 2800€ HT pour les profils CAC 40, General Counsel international, opérations M&A complexes, contentieux stratégiques multi-juridictions. Frais professionnels en sus.
Vos Directeurs Juridiques sont-ils à jour sur les évolutions réglementaires ?
Oui. Tous nos Directeurs Juridiques seniors sont à jour sur les évolutions réglementaires récentes : RGPD/AI Act/NIS 2/DSA/DMA, Sapin 2, devoir de vigilance, CSRD/EFRAG, DAC 6/CRS/FATCA, sanctions internationales (UE, US OFAC), nouvelles obligations en matière ESG, AML/KYC. Maîtrise des outils CLM (Ironclad, ContractWorks, Conga, Icertis), e-signature (DocuSign, Yousign), IA juridique.
Comment se déroule la prise en main d’une direction juridique en difficulté ?
Notre Directeur Juridique de transition prend en main votre direction dès la 1ère semaine : diagnostic des contentieux en cours, audit des contrats critiques, évaluation individuelle de l’équipe, rencontre avec les CODIR/cabinets externes, audit des risques majeurs (compliance, sanctions, RGPD), revue des opérations stratégiques en cours. Plan d’action remis à J+15 avec quick-wins (top 10 risques juridiques, contentieux stratégiques, mise à jour conformité) et chantiers structurels (refonte conformité, CLM, formation managers). Reporting hebdomadaire au DG/Président du Conseil.
Quels types de missions confiez-vous à vos Directeurs Juridiques ?
Les contextes les plus fréquents : pilotage d’opérations stratégiques (M&A, LBO, IPO, cessions, joint-ventures), gestion d’un contentieux critique, mise en conformité réglementaire (Sapin 2, RGPD, devoir de vigilance, CSRD, sanctions), refonte de la fonction juridique, gestion d’une enquête interne ou réglementaire, accompagnement post-acquisition, préparation d’une cession (data room, due diligence vendeur), remplacement du Directeur Juridique titulaire en congé longue durée ou en départ précipité.
Que se passe-t-il en fin de mission ?
Notre Directeur Juridique prépare la transition 4 à 6 semaines avant la fin de mission : documentation complète (organisation cible, programmes de conformité, dossiers contentieux stratégiques, cartographie des risques, contrats-cadres), transfert de compétences au successeur, passation officielle DG/CODIR/Conseil d’Administration, plan de continuité sur les opérations stratégiques en cours. Beaucoup de nos missions débouchent sur le recrutement d’un Directeur Juridique permanent que nous accompagnons jusqu’à sa prise de poste.
Parlons de votre besoin
Décrivez votre contexte, le profil recherché, la durée et localisation de la mission. L’un de nos consultants vous rappelle rapidement pour cadrer la mission.
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