Directeur HSE de Transition : sécurisez vos sites et restaurez votre conformité sous 48h
+310 missions HSE délivrées · +15 000 managers seniors · Depuis 2009
Mise en conformité ICPE/Seveso, redressement des indicateurs sécurité (TF1, TF2, TG), gestion d’un accident grave ou d’un audit DREAL, refonte du système de management ISO 14001/45001, déploiement d’une culture sécurité, plan de décarbonation ou de gestion des risques industriels majeurs : SNR Partners mobilise un Directeur HSE de transition opérationnel sous 48h. Plus de 310 missions HSE conduites depuis 2009.
Pourquoi mobiliser un Directeur HSE de transition
Sécurité & prévention
Plan de réduction des accidents (TF1, TF2, TG), animation des routines sécurité (causéries, visites comportementales, audits croisés), gestion des situations dangereuses, formation des opérateurs, animation des CSSCT, plans de prévention, permis de feu/de travail.
Environnement & ICPE
Mise en conformité ICPE (autorisation, enregistrement, déclaration), gestion des risques industriels majeurs (Seveso seuil bas/haut), études de dangers, plans d’opération interne (POI), animation des inspections DREAL, conformité REACH/CLP.
ISO 14001/45001 & sustainability
Déploiement ISO 14001 (environnement), ISO 45001 (sécurité au travail), animation des audits internes/externes, plans de décarbonation (scope 1/2/3), bilan carbone, gestion des déchets, économie circulaire, formation HSE.
Notre processus en 4 étapes
01 · Brief (J)
Échange de 45 minutes avec un partner : contexte HSE, sites, indicateurs sécurité, conformité, équipes. Cadrage écrit envoyé sous 4h.
02 · Shortlist (J+2)
2 à 3 Directeur HSE qualifiés présentés avec CV détaillé, références vérifiées et focus sur votre enjeu HSE.
03 · Entretiens (J+3 à J+5)
Vous rencontrez les candidats en présentiel ou visio. Notre partner sécurise les retours et négocie les conditions de mobilisation.
04 · Prise de poste (J+5 à J+7)
Arrivée du Directeur HSE, onboarding 5 jours, gouvernance hebdomadaire et reporting mensuel COMEX.
Les profils que nous mobilisons
- Directeur HSE Groupe — Pilotage de la stratégie HSE multi-sites/multi-BU, gouvernance des responsables HSE pays/sites, comité HSE Groupe, harmonisation des standards, reporting CODIR/COMEX, communication ESG.
- Directeur HSE Site Industriel ICPE / Seveso — Pilotage HSE d’un site classé ICPE ou Seveso (seuil bas/haut), gestion des inspections DREAL, études de dangers, POI/PPI, conformité réglementaire, animation des CSSCT.
- Directeur HSE Process Continu / Chimie / Pétrochimie — Pilotage HSE en environnement process continu, gestion des risques majeurs (explosion, ATEX, toxiques), MOC (Management of Change), PHA (Process Hazard Analysis), conformité SEVESO.
- Directeur HSE Construction / BTP / Travaux — Pilotage HSE sur sites de construction/BTP, plans de prévention, coordination SPS, permis de feu, gestion des sous-traitants, formation des compagnons, prévention des chutes.
- Directeur HSE Logistique / Entrepôts — Pilotage HSE en environnement logistique (entrepôts, transport, manutention, chariots), conformité ICPE entrepôts, prévention des risques de circulation, ergonomie, TMS.
- Directeur HSE Crise / Accident grave — Pilotage des suites d’un accident grave (mortel, grave, presqu’accident majeur), gestion de la communication CODIR/média/autorités, plan de retour d’expérience, mise en place des verrous systémiques.
- Directeur HSE Audit / Inspection / Compliance — Préparation ou redressement d’un audit DREAL/inspection du travail/MASE/CEFRI, gestion des plans CAPA, mise à jour documentaire, formation des managers, conformité réglementaire.
- Directeur HSE Sustainability / Décarbonation — Pilotage des démarches RSE/sustainability, bilan carbone (scope 1/2/3), plans de décarbonation, économie circulaire, gestion des déchets, eau, énergie, biodiversité, reporting CSRD/EFRAG.
- Directeur HSE Culture & Comportement — Déploiement d’une culture sécurité (Bradley, DuPont, HSE Excellence), animation des routines comportementales, visites managers, observations terrain, formation des managers.
- Directeur HSE PMI / ETI — Profil polyvalent capable de piloter seul la fonction HSE d’une PMI/ETI : sécurité, environnement, santé au travail, conformité, première structuration documentaire, animation des CSSCT.
Questions fréquentes
Sous quel délai un Directeur HSE peut-il prendre ses fonctions ?
Notre engagement : vous présentons une shortlist de 2 à 3 candidats qualifiés sous 48 heures après le brief. La prise de poste effective intervient généralement entre J+5 et J+10. Pour les urgences (accident grave, inspection DREAL imminente, départ immédiat du Directeur HSE), nous avons déjà posé des candidats en mission en moins de 72h.
Quel est le TJM d’un Directeur HSE de transition ?
Les Tarifs Journaliers Moyens varient selon la séniorité et le contexte : entre 900€ et 1300€ HT pour un Directeur HSE PMI/site, entre 1300€ et 1800€ HT pour un Directeur HSE ETI/multi-sites, et jusqu’à 2400€ HT pour les profils sites Seveso seuil haut, plateforme chimique/pétrochimique, ou Directeur HSE Groupe. Frais professionnels en sus.
Vos Directeurs HSE maîtrisent-ils la réglementation française et européenne ?
Oui. Tous nos Directeurs HSE seniors maîtrisent la réglementation HSE : Code de l’environnement (ICPE, IED, Seveso, REACH, CLP, transferts de déchets), Code du travail (DUERP, plans de prévention, formation, CSSCT), normes ISO 14001/45001/50001, ESRS/CSRD. Capables de gérer une inspection DREAL ou un dossier d’autorisation ICPE.
Comment se déroule la prise en main d’un service HSE en difficulté ?
Notre Directeur HSE de transition prend en main votre service dès la 1ère semaine : diagnostic chiffré (TF1, TF2, TG, accidents graves, taux de gravité, conformité ICPE), audit documentaire (DUERP, EDD, plans de prévention), évaluation individuelle de l’équipe, rencontre avec les CSSCT. Plan d’action remis à J+15 avec quick-wins (top 10 risques, plans de prévention urgents, communication) et chantiers structurels (culture sécurité, ISO 14001/45001, décarbonation). Reporting hebdomadaire au CODIR.
Quels types de missions confiez-vous à vos Directeurs HSE ?
Les contextes les plus fréquents : mise en conformité ICPE/Seveso, redressement des indicateurs sécurité (TF1/TF2/TG), gestion des suites d’un accident grave, préparation d’un audit DREAL/inspection du travail, certification ISO 14001/45001, déploiement d’une culture sécurité, plan de décarbonation, gestion des risques industriels majeurs, accompagnement CSRD, remplacement du Directeur HSE titulaire en congé longue durée ou en départ précipité.
Que se passe-t-il en fin de mission ?
Notre Directeur HSE prépare la transition 4 semaines avant la fin de mission : documentation complète (organisation cible, système documentaire HSE, plans de prévention, EDD, KPI sécurité, plans CAPA, plans de décarbonation), transfert de compétences au successeur, passation officielle CODIR/CSSCT, plan de continuité sur les certifications et inspections en cours. Beaucoup de nos missions débouchent sur le recrutement d’un Directeur HSE permanent que nous accompagnons jusqu’à sa prise de poste.
Parlons de votre besoin
Décrivez votre contexte, le profil recherché, la durée et localisation de la mission. L’un de nos consultants vous rappelle rapidement pour cadrer la mission.
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