Manager de Transition Crise & Retournement — mobilisable sous 48h
+15 000 managers expérimentés en retournement, cash crisis, PSE et carve-out · Mobilisation sous 48h · Expertise depuis 2009
- +800 missions réalisées
- +15 000 managers experts
- 48h pour démarrer
- Un associé dédié
Votre trésorerie est tendue et vous préparez un mandat ad hoc ou une conciliation ? Un redressement judiciaire est annoncé, un PSE doit être piloté en urgence, un carve-out ou une fermeture de site sensibles se préparent, ou votre cash burn menace la continuité d’exploitation ? SNR Partners mobilise sous 48h un CRO, un turnaround manager, un DAF crise, un DRH PSE ou un directeur industriel restructuring, avec la confidentialité absolue qu’impose ce type de contexte. +800 missions réalisées depuis 2009 auprès d’ETI, filiales de grands groupes, fonds d’investissement et cabinets de restructuring spécialisés.
3 atouts clés en situation de crise
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Mobilisation éclair sous 48h — sans ramp-up
Notre vivier de +15 000 managers séniors inclut des profils spécialisés en retournement qui ont déjà piloté plusieurs crises similaires. Ils arrivent opérationnels dès J+1, prennent les commandes de la cellule de crise, livrent des premiers résultats en 2 à 4 semaines — rapport d’étape, plan 100 jours, cash flow prévisionnel.
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Expertise restructuring 360°
Cash management et négociation banques/factor, pilotage PSE avec CSE et avocats droit social, coordination avec administrateurs judiciaires et mandataires, négociation créanciers et fournisseurs stratégiques, cost-cutting opérationnel. 15 à 30 ans d’expérience turnaround, en lien avec les grands cabinets conseil restructuring.
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Confidentialité absolue
NDAs renforcés signés en amont, process de matching confidentiel (vivier pré-qualifié), circuit de communication blindé avec votre direction générale et votre cabinet conseil. Compatibilité avec contraintes boursières AMF, sociales CSE et concurrentielles.
Mobilisation d’un Manager de Crise en 4 étapes
- Diagnostic flash sous 24h. Un associé SNR vous rappelle dans les 2h ouvrées pour qualifier la situation (cash, social, industriel, juridique) et cadrer le brief.
- Sélection d’un profil senior dédié crise. 3 à 5 candidats pré-qualifiés (CRO, turnaround, CTO crise, DRH PSE…) avec track-record sur cas similaires.
- Mobilisation sous 48h. Signature du contrat cadre SNR, NDAs renforcés, prise de poste immédiate.
- Pilotage hebdomadaire + reporting COMEX. Un associé SNR pilote à vos côtés. Reporting hebdo écrit, point COMEX mensuel, passation structurée en sortie de crise.
10 profils Crise & Restructuring disponibles sous 48h
| Profil | Missions types |
|---|---|
| CRO / Chief Restructuring Officer | Pilotage global plan de restructuration, négociation créanciers, plan 100 jours |
| Turnaround Manager / DG de crise | Prise en main d’une filiale ou division en crise, stabilisation puis retournement |
| Directeur Financier Crise / Cash Manager | Cash flow quotidien, négociation banques et factor, BFR, covenants |
| DRH Crise / PSE | Pilotage plan social, négociation CSE, relations syndicales, accord de méthode |
| Directeur Industriel Crise | Fermeture de site, carve-out industriel, transfert de production, arrêt ligne |
| Directeur Commercial Crise | Redressement top-line, rétention clients critiques, reconstruction backlog |
| Directeur Juridique Restructuring | Procédures collectives, mandat ad hoc, conciliation, contentieux sociaux |
| Directeur Opérations / Supply Chain Crise | Rupture fournisseur critique, sécurisation stocks, pilotage BFR opérationnel |
| Directeur Transformation / Cost-cutting | Réorganisation, plans d’économie, ZBB, outsourcing/insourcing |
| Secrétaire Général de crise | Coordination instances, communication sensible, interface board |
Questions fréquentes sur nos missions de crise
Sous combien de temps pouvez-vous mobiliser un Manager de crise ?
Notre engagement standard est une mobilisation sous 48h après validation du profil. Un associé SNR vous rappelle dans les 2h ouvrées, présentation des candidats sous 24h, contrat cadre, NDAs renforcés et prise de poste dans la foulée. Pour les crises aiguës (cash burn, rupture fournisseur, urgence sociale), mobilisation en 24h possible selon la disponibilité.
Combien coûte un Manager de Transition Crise ?
Le TJM se situe entre 800 et 1 800 € HT/jour selon le profil, la complexité (procédure collective, taille effectif, multi-pays), la durée et l’urgence. TJM inclut le matching, l’accompagnement par un associé dédié, le contrat cadre et le reporting hebdomadaire. Aucun frais caché. Devis personnalisé gratuit sous 24h.
Intervenez-vous pendant une procédure amiable ou collective (mandat ad hoc, conciliation, sauvegarde, redressement) ?
Oui. Nos CRO et turnaround managers pilotent des missions pendant mandats ad hoc, conciliations, sauvegardes et redressements judiciaires, en coordination avec administrateur judiciaire, mandataire, avocats en droit des entreprises en difficulté et créanciers bancaires. Nous travaillons aux côtés des principaux cabinets restructuring français (Eight Advisory, Alvarez & Marsal, Accuracy, FTI Consulting, Sopardis) en mode exécutif complémentaire.
Pouvez-vous piloter un PSE et négocier avec le CSE ?
Oui. Nos DRH crise de transition pilotent l’intégralité d’un Plan de Sauvegarde de l’Emploi : cadrage du projet, information-consultation CSE, négociation de l’accord de méthode, présentation du plan, suivi des départs, cellule de reclassement. Expérience sur PSE de 20 à 500+ postes, en coordination avec avocats droit social et cabinets outplacement.
Gérez-vous des carve-out, cessions ou fermetures de sites industriels ?
Oui. Nos directeurs industriels crise et directeurs juridiques restructuring pilotent carve-out, cessions ou fermetures de sites industriels : dimensions sociale (PSE, accompagnement collectifs), juridique (actes de cession, garanties), industrielle (transfert production, arrêt lignes, dépollution), commerciale (clients) et communicationnelle (pouvoirs publics, presse).
La confidentialité est-elle garantie dans un contexte social ou concurrentiel sensible ?
Oui, prérequis absolu. NDAs renforcés signés avant matching, process de sélection confidentiel (vivier pré-qualifié, pas de publication d’offre), communication circonscrite à un cercle restreint. Compatible avec contraintes boursières AMF (information privilégiée), sociales CSE (information-consultation) et concurrentielles.
Mobilisez un Manager de Crise sous 48h
Un associé SNR Partners vous rappelle dans les 2h ouvrées.
Ou appelez-nous directement : 01 46 45 44 92